机器人真的来抢饭碗了？

　　科技创新给人们生活带来的便利和改变令人惊叹。然而，越来越“智慧”的机器和软件对就业的冲击，也引起人们的担忧。日前，麻省理工学院《麻省理工科技评论》（MIT Technology Review）发表了一系列专题文章，深入探讨了软件以及自动化等对经济、尤其是对就业的影响。

　　技术人员应不断升级技能

　　事实上，人们对技术发展会消灭工作岗位的质疑，至少可追溯到英国工业革命时期。如今，随着收入差距的不断扩大，这一问题再次成为人们瞩目的焦点。科技的发展为中产阶级的衰落提供了一个片面却似乎合理的解释。经济学领域中有一个盛行的观点：很多人没有接受过相关培训和教育，这使他们无法胜任那些需要娴熟技术技能的高薪职业。同时，软件与数字技术可以胜任多种工作，如会计、行政等工作中的日常事务，导致员工薪资减少或迫使员工离职，但这一趋势在几十年前就已出现。2007—2009年的经济大萧条，使得很多能够实现自动化机械作业的高薪工作走向了消失。

　　“从制造业到决策制定，越来越多的计算机辅助自动化技术渗透到社会的方方面面。”康奈尔大学工程学教授霍德·利普森（Hod Lipson）表示，仅在过去2年里，深度学习（deep learning）的发展已经引发了人工智能的革命，3D打印开始改变工业生产。“技术在摧毁工作岗位的同时，也在创造新的、更好的工作岗位，但岗位的数量却更少了。这是技术人员必须面对的问题。”

　　智能技术替代人类？

　　人工智能与自动化的迅猛发展，是否预示着未来机器人的使用会极大地减少对人力的需求？机器人是否真的会代替大部分人类劳动力？人们是否面临着历史上的一个新的经济转型，这一转型可以带给我们更好的机器、服务和产品，却会给那些被迫离开原工作岗位的人带来毁灭性的打击？对于这些问题，众说纷纭，没有人能够给出明确的答案，因为没有足够的证据使人信服。