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拓宽“云思路”帮助毕业生“空中就业”
2020年03月30日 14:52 来源:中国教育报 作者:聂铭静 字号

内容摘要:“我面试的是一家与自己专业对口的、在食品行业排名靠前的企业,在经历一个多小时的线上面试后,期许已久的‘通过’二字从线上传来2020年初,一场突如其来的疫情危机,也成为武汉轻工大学探索线上就业工作模式的契机。面对新冠肺炎疫情

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  “我面试的是一家与自己专业对口的、在食品行业排名靠前的企业,在经历一个多小时的线上面试后,期许已久的‘通过’二字从线上传来,宅在家忐忑一个多月的心终于平复下来……”武汉轻工大学2016级本科生张小磊在湖北荆门的家中经历完一场特殊的“云面试”,颇有感触。

  2020年初,一场突如其来的疫情危机,也成为武汉轻工大学探索线上就业工作模式的契机。面对新冠肺炎疫情,学校科学研判形势,通过现代化网络平台创新毕业生就业工作手段,让用人单位和毕业生足不出户就可以实现高质量就业。

  云招聘打造就业“直通车”

  对很多第一次走上“云端”的学生来说,短期内完全适应在线求职是一个全新的挑战,而第一次把招聘全过程完全搬到“云端”,让该校所有的就业工作人员同样感到很有压力。

  为此,学校实时发布《武汉轻工大学致2020届本科毕业生的一封信》《武汉轻工大学致用人单位的一封信》,告知毕业生和用人单位原定校园宣讲会主阵地的调整,并号召毕业生主动转变就业观念,保持就业信心与耐心。

  学校主动与用人单位联系,充分利用湖北高校就业网络联盟信息服务平台发布学校毕业生信息,引导用人单位进行线上招聘;编制了疫情防控期间用人单位参与招聘指南和毕业生电子签约操作指南,指导各学院、用人单位和毕业生进行网上招聘就业;不断完善就业平台网上注册登录、报名审核和在线招聘功能,做好平台使用的培训工作,以期还原用人单位和毕业生熟悉的线下招聘会场景和流程;安排专人进行注册企业审核工作,做到“日日审”和“日日推”,确保线上招聘信息及时、有效、顺畅。

  疫情发生以来,该校已开展各类型线上招聘活动10余次,引进招聘企业430余家,自3月1日开通线上签约以来,2020届毕业生已达成初步就业意向320余人,70余人通过网上签约系统成功签约。3月18日在该校举行的大型云视聘宣讲会+双选会上,中粮集团、中建三局集团、中交二航局、中国一冶集团等多家知名企业“云集”,关注毕业生人数达6000余人次。学生们普遍对此反响热烈:“‘云招聘’给我们提供了一个高效的、能解决问题的平台。”

  云课堂架起就业“彩虹桥”

  如果说在线招聘平台的使用搭建起了毕业生就业的“空中走廊”,那么,充分发挥智慧教学工具的优势,开展学生实用的就业技能教学,则是为后续就业工作的顺利开展“保驾护航”。

  学校密切关注学生们的实际需求,开通了“武汉轻工大学就业创业直播平台”,深入采集分析当前大学生最迫切需求的就业创业知识,采用系统、实用、趣味的方式,聚合优秀校友、企业导师、HR的互助社群,并融合直播、大数据分析等技术,分享大学生简历制作、面试指导、心理调适、职场经验交流等相关内容,一站式提升大学生就业创业能力。

  当传统的课程理念遇到新的教学生态,需要进行怎样的教学设计?面对繁多的求职机会,毕业生应如何选择?新的笔试、面试形式,又该如何适应?提前录播、在线答疑、屏幕共享、角色模拟、课堂讨论……从事“就业指导”课程教学多年的肖能老师,从课前准备到课堂授课,使出了浑身解数,力争让每一名学生都能参与其中。

  “自我介绍内容越丰富越好,但要简洁明了,可以结合在学校学习的专业课内容展开介绍,方便用人单位深入了解你所学的专业。”肖能的课堂总是“干活满满”,考虑的细节甚至比以往线下授课还多:“云端面试虽方便,但不能对用人单位进行实地考察。所以寻找招聘信息的渠道一定要正规,最好在学校官方就业网上投简历,或请老师帮忙甄别信息的可靠性,对今后签订三方协议也可有所保障”。

  张小磊表示,向面试官提问环节,如果能站在企业角度探讨一些与公司发展前景相关的实际问题,也能为自己加分不少。

  “面试环节要针对不同的公司进行准备,看看别人面试这家公司时的经验,做到心里有数,有针对性地进行复习。可以结合老师就业指导课上的‘面试宝典’,这无疑会使你的求职增色不少。”不久前拿到奇安信集团offer,年薪约19万的数学与计算机学院本科生王家祺谈起自己的面试经验,如数家珍。

  云帮扶绘出就业“同心圆”

  停学宅家期间如何激发学生的就业积极性?就业困难学生如何帮扶?学校心理健康教育中心与学院辅导员们用爱心守好毕业生的心理防线。

  一方面,毕业班辅导员做好特殊时期就业政策宣讲,推荐可靠就业网站,稳定毕业生情绪。各学院“就业联络员”也通过就业信息网、微信公众号、班级QQ群等多种平台,将招聘信息传达到每一名学生,确保“一个都不能少”。另一方面,辅导员及时了解毕业生思想动态和心理状况,有针对性地开展教育引导工作,针对未签约的家庭经济困难学生、学业困难学生开展就业一对一的帮扶和就业岗位信息推送工作。

  此外,学校心理健康教育中心还开通了就业心理咨询服务,疏导毕业生就业焦虑情绪,缓解就业心理压力。“同学们要适时调整就业心态,今年也许不会像往年那样能又快又好地找到工作,心态上要做好打‘持久战’的准备;同时,也要减少一些观望和等待,该出手时就得出手。”心理健康教育中心的魏鹏程老师说。

  “之前比较焦虑的是,考研落榜不知何去何从,在辅导员老师的推荐下,我参加了学校的线上招聘,原本不太了解线上面试的效果,总是觉得当面交流可能效果会更好些,但辅导员老师一直耐心地帮助我,并提醒我准备好自己的专业实习简历,注重自己的着装、仪容仪表等等。”张小磊说。现在,他已经在积极准备下一步的工作实习了。

 

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