随着互联网三大巨头百度、阿里巴巴、腾讯先后释放出社会招聘“减招”信号，让许多2016届大学毕业生心里打了一个“寒颤”，实际情况如何？记者采访发现，校园招聘似乎并未“遇冷”，在这个“互联网+”和“创新创业”的双重大潮下，校招仍在紧锣密鼓地进行中。

　　京华时报记者张晓鸽

　　□事件

　　阿里巴巴校招缩减规模

　　往年的秋季学期开学后，阿里巴巴的校园招聘对于刚进入大四的“准毕业生”而言，就是一场非常重要的盛事。然而，今年正当同学们天天刷屏等待笔试结果公布的时候，“我们非常抱歉地通知：由于集团人才战略调整，阿里巴巴2016校招名额确定将要缩减，各岗位将执行更加严格的‘择优录取’标准。”9月1日，阿里巴巴校园招聘官方网站一则关于《阿里巴巴集团2016校园招聘最新通知》给一群热情的求职大学生泼了盆冷水。因为今年3月，阿里巴巴曾表示，今年校招将产生3000个名额。

　　一石激起千层浪，此事引发了媒体的巨大关注。据阿里内部人士透露，阿里9月1日召开关于人才策略调整的内部会议主题就是“为应对阿里巴巴组织变革，需要对人才战略进行调整，优中取优”。当天，阿里在其校招官网和官微上对此事进行了公布。

　　就在应届生们翘首等待辟谣的时候，网上有消息称，“阿里原定校招规模为3000人，现调整后名额只剩400人，即缩减幅度达到85%。不少半只脚踏入阿里的实习生被拒之门外，到手的offer也飞了。而最终入职的应届生，待遇和以往比也大幅缩水，如研发、产品偏技术岗月薪万元左右，运营岗6000元左右。”

　　随后，阿里官方回应这一消息是误传。阿里官方表示，为应对阿里巴巴组织变革，需要对人才战略进行调整，校招名额缩减是执行该政策的结果之一，但实际招聘名额并非400人，“400这个数字是误传”。迄今为止，阿里2016年校招已经发放1407份录用意向书。阿里校招团队负责人介绍称：“我们会恪守承诺，除非是学生主动放弃录用意向”。此外，加上正在进行中的实习生转正及专场面试，还将陆续发出几百份offer。