中国经济网北京6月27日讯（记者 彭金美）昨日，第四届管理科学奖颁奖典礼暨2014中国管理科学高层论坛在京西宾馆召开。通过激烈的提名和竞争，33项管理成果和个人分别获得学术类、实践类、创新类和成效类四个不同奖项。

　　据中国管理科学学会理事长郭传杰介绍，管理科学奖的设立，是秉承“以管理科学服务社会”的使命，为促进管理科学理论和实践而设立的。第四届管理科学奖评选活动于今年年初启动，经过以殷瑞钰院士为主任的评委会两轮精心评选，评出管理科学奖14项，管理专项奖17项。

　　荣获管理科学专项奖的北京外国语大学校长彭龙表示：管理科学奖是我国管理领域非常权威的一个奖项，本次能够以“中国证券市场风险管理探索”的题目获奖，说明管理科学奖所关注的议题与中国经济管理当前的热点问题息息相关，对普及现代管理思想、促进管理实践发展起到了重要作用。

　　据中国经济网记者了解，管理科学奖是经国家科学技术奖励办公室批准设立的全国性科学技术奖，通过对我国管理科学学术研究、管理实践及管理科学推广偶极工作中做出卓越贡献的机构、个人进行表彰，调动广大管理理论与实践工作者的积极性、创造性，促进我国管理科学的研究应用与发展。管理科学奖原则上两年评选一次，奖项包括学术类和实践类。2008年，举行了首届评选活动，包括钱学森、宋健等著名管理科学专家，都曾经获得该奖项。

　　第四届管理科学奖获奖名单

　　（以得票多少为序，票数相同时以申报时间先后为序）

　　一、管理科学奖（14项）

　　学术类（5项）

　　苏东水、苏宗伟：中国管理学术思想史

　　李凯城：毛泽东管理思想的现代价值

　　梁樑：系统关联的数据包络分析方法研究

　　李金惠：电子废弃物全生命周期过程管理机制研究

　　魏炜、朱武祥、林桂平：商业模式的经济解释

　　实践类（9项）

　　山东出入境检验检疫局：政府部门集成管理体系研究与应用

　　中国南车[2.59% 资金 研报]股份有限公司：构筑轨道交通装备企业特色的精益管理体系

　　吴炳新：消费管理 规律发现及应用

　　薛继连：朔黄铁路运营管理模式的创新及效应

　　中国建筑[0.36% 资金 研报]第五工程局有限公司：建筑企业“三化融合”的管理升级体系

　　苏州工业园区管理委员会：中新社会管理合作试点

　　国网能源研究院：基于企业低碳价值链的电网企业碳减排潜力核算和碳管理体系

　　中国人民解放军第四八零一工厂黄埔军械修理厂：文化引领发展 装备星级保障

　　侯光明、李存金、王俊鹏、皮成功、刘建昌：创新方法系统集成及推广应用机制研究

　　二、管理科学专项奖（17项）

　　创新类（8项）

　　国家电网公司：国家电网公司“一库三中心”统计大数据科学管理创新实践

　　烟台经济技术开发区工委、管委：创新社会管理 建设和谐新区

　　刘德国：联想传统渠道供应模式创新项目

　　北京航空航天大学、中国标准化研究院：挖掘消费品安全大数据 创新质量监测新手段

　　史天运：铁路旅客服务管理信息系统

　　北京市热力集团有限责任公司、北京华热科技发展有限公司：转变供热管理方式，以科技创新推动供热计量改革

　　李志华、苏志团、王俊英、彭剑锋：价值量化管理、实现自主经营——阿米巴经营中国模式在太东集团实践应用

　　淮安市社会医疗保险基金管理中心：总额控制下的病种分值结算办法

　　成效类（9项）

　　河南理工大学应急管理学院：应急管理学科建设及应用

　　山东省肥城市人民政府：政府晒承诺 群众对“账单”

　　许可：高职学校育人模式探索

　　昌业廷：运用信息技术助推部队精细化管理

　　王颖：肝移植患者围手术期护理管理制度及特异性健康信念模式管理与成效

　　朱建国：新疆最具成长力企业成功经验

　　北京卫星制造厂：以实现航天技术民用化为核心的军民融合战略管理彭龙：中国证券市场风险管理探索

　　湖北省体育彩票管理中心、重庆铁木科尔企业管理咨询有限公司：湖北体彩推行科学化管理项目