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构建面向全社会的公共管理和服务体系
2017年06月19日 11:18 来源:中国社会科学网-中国社会科学报 作者:陆航 舒建军 字号

内容摘要:此次研讨会围绕主题分设了9个论坛,分别是公共部门人力资源管理理论与实践创新、社会组织人力资源管理、公共部门人才激励、公共部门人才引进与开发、领导理论与实践创新、公共部门绩效与薪酬管理、高校绩效与薪酬管理、公务员管理与开发、公共部门人力资源管理实证研究。

关键词:公共管理;服务体系;公共部门;人力资源管理;长安大学

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  中国社会科学报西安6月15日电(记者陆航 舒建军)近日,由全国MPA教育指导委员会主办、长安大学承办的“2017中国公共部门人力资源管理论坛”在长安大学举行。来自国内高校及学术机构、出版社以及政府部门的150余位专家学者围绕“国家治理现代化背景下的公共部门人力资源管理理论与实践创新”这一主题展开了研讨与交流。

  长安大学副校长沙爱民表示,当前,我国正处于社会经济转型的重要时期,面对经济、政治、文化、社会和生态文明各领域深化改革的任务要求,构建面向全社会的公共管理和服务体系,对于优化政府公共服务、加强市场监管、创新社会治理、提高公众满意度具有十分重要的现实意义。

  此次研讨会围绕主题分设了9个论坛,分别是公共部门人力资源管理理论与实践创新、社会组织人力资源管理、公共部门人才激励、公共部门人才引进与开发、领导理论与实践创新、公共部门绩效与薪酬管理、高校绩效与薪酬管理、公务员管理与开发、公共部门人力资源管理实证研究。

 

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