内容摘要：韩政府拟推广绩效年薪制朴槿惠或检查落实情况发布时间：2016-04-26 09:10:48|来源：中国网|作者：辛闻|责任编辑：栗卫斌中国网4月 26日讯据韩联社25日报道，韩国青瓦台和企划财政部25日消息，韩国总统朴槿惠正在考虑将于6月中旬在青瓦台召开公共机构负责人会议。听取有关各机构“绩效年薪制度”落实情况的汇报。“绩效年薪制度”是根据职员的工作表现和成果计算报酬的制度。青瓦台相关人士表示，绩效年薪制度将会为深化劳动市场改革注入活力，只要得到稳步推进，韩国劳动市场会更加灵活。
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中国网4月26日讯 据韩联社25日报道，韩国青瓦台和企划财政部25日消息，韩国总统朴槿惠正在考虑将于6月中旬在青瓦台召开公共机构负责人会议，听取有关各机构“绩效年薪制度”落实情况的汇报。
“绩效年薪制度”是根据职员的工作表现和成果计算报酬的制度。为大力推动劳动改革，提高韩国劳动力市场的灵活性，青瓦台和政府方面考虑首先在公共机构实施绩效年薪制度，将其实施范围逐步扩至私营企业。韩国政府已设定了年内在120家国营企业和半官方机构实施绩效年薪制的目标。
韩国政府认为，在公共机构稳步实施绩效年薪制的基础上，将其实施范围逐渐扩至民间部门，此举将为推动劳动改革起到支撑作用，有利于提高劳动市场的灵活性，且在亏损企业进行公司结构重组时可发挥缓冲作用。
青瓦台相关人士表示，绩效年薪制度将会为深化劳动市场改革注入活力，只要得到稳步推进，韩国劳动市场会更加灵活。
