首页 >> 各地 >> 人文西南 >> 专题报道 >> 以创新创业推动经济高质量发展
科研成果转化推动创新创业高质量发展
2021年09月17日 14:51 来源:中国社会科学网-中国社会科学报 作者:李胜芮 漆沫沙 字号
2021年09月17日 14:51
来源:中国社会科学网-中国社会科学报 作者:李胜芮 漆沫沙

内容摘要:科技创新是创新创业高质量发展的根本源泉。加快推动科研成果转化是实施创新驱动发展战略的重要抓手,也是实现创新创业高质量发展的关键举措。

关键词:

作者简介:

  科学技术是第一生产力,创新是引领发展的第一动力。科技创新是创新创业高质量发展的根本源泉。加快推动科研成果转化是实施创新驱动发展战略的重要抓手,也是实现创新创业高质量发展的关键举措。

  解决转化痛点:推动“政产学研服用”协同创新,促进创新创业高质量发展。习近平总书记指出:“科技创新及其成果决不能仅仅落在经费上、填在表格里、发表在杂志上,而要面向经济社会发展主战场,转化为经济社会发展第一推动力,转化为人民福祉。”科研成果转化是促进创新创业高质量发展的关键节点,但当前科研成果停留于论文、专利等层面,科研成果转化率较低,影响创新创业高质量发展。解决转化痛点,促进创新创业高质量发展,要推动“政产学研服用”协同创新。

  突出政府引导,加强产业支撑。加强顶层设计,制定多角度、多层次、全方位的扶持政策,并将相关政策法规实施到位,吸引多元主体参与创新创业,激发大众创业、万众创新。政府制定规划和产业发展方向,因地制宜发展产业,完善产业链条,构建多元化产业格局,推动产业支撑和创新创业深度融合。

  加强校企合作,促进科研创新。以产业项目为依托,以企业需求为目标,加强企业与高校、科研院所等的交流合作。引进高层次科技人才,配备各类创新创业人才,充分发挥学校的学科和人才优势,推进创新创业高质量发展。完善科研创新机制,共建共享创新平台,整合机构、人才和硬件设施等资源,依托科研创新,解决科研成果转化痛点,推进创新创业提质增效。

  完善服务保障,增强应用实效。要完善创新创业系统保障服务体系,构建多维服务保障机制,提高服务意识,扩大服务范围,优化服务条件,提高服务水平,聚焦科技成果转化重难点,优化科技成果转化步骤,提高重要环节间的衔接度,畅通科技成果转化全过程,提高科技成果转化率,增强科技成果实际应用能力。

  破解转化弱点:完善科研成果转化体制机制,保障创新创业高质量发展。党的十九届五中全会强调,“要强化国家战略科技力量,提升企业技术创新能力,激发人才创新活力,完善科技创新体制机制”。目前,我国初步形成了具有中国特色的科研成果转化法律体系,但科研成果转化政策落实落地率不高,转化体系统筹协调不足,转化机制不健全,创新创业协同发展的网络体系尚未形成。完善科研成果转化体制机制,是破解转化弱点,促进创新创业高质量发展的重要保障。

  建立健全科技成果转化政策落实落地机制。制定科研成果转化细则和条例,完善加快科研成果转化的优惠政策,加大对转化政策的监督检查力度,成立投诉和协调机构。建立健全科研机构、高校与企业的定期交流对接制度,将科研成果转化率作为科技创新指标纳入企业、高校与科研院所以及相关主管部门的考核体系中。

  建立健全科研成果转化政策法规统筹协同机制。消除现有政策、法规间不协调问题,清除交叉管理问题,厘清各部门的主要职能,明确权责,各司其职。完善科研成果信息通报制度,加强部门之间、部门与地方之间、科研院所与高校之间的沟通联动。发挥推进科技创新联席会议统筹作用,建立多主体、多部门协同机制,促进科研成果转化政策措施有效衔接,破解科研成果转化的弱点。

  建立健全科研成果转化激励机制。完善科研成果信息共享制度,打通科研成果与市场需求对接渠道,提高转化效率。加快构建科研成果转化体系,鼓励高校和科研院所建设专业化成果转化机构,促进技术、产业、投资融合对接。完善对科研人员的激励机制,赋予科研人员对科研成果的所有权,并对科研人员给予相应补贴以激发科研人员的科研热情,促进科技成果有效转化。

  畅通转化堵点:构建科技成果创新生态,推动创新创业高质量发展。习近平总书记强调,要营造有利于大众创业、市场主体创新的政策环境和制度环境。我国的创新创业环境与创新创业氛围有待优化。要营造良好的科技成果转化创新生态,畅通科技成果转化堵点,促进科研成果转化,推进创新创业提质增效。

  打造一流科研队伍。构建“国家—地方—企业”三维一体创新网络,国家主导科技研究,建设一流服务平台,加大人财物投入度,突破关键核心技术。优化“市场需求+技术创新”的科技成果转化逻辑,提高科技成果研发针对性,推进科研成果有效转化。弘扬求实创新的科学精神,培养创新意识,发挥“传帮带”作用,大力培养本土科技人才,打造一流科研队伍。

  营造良好的科技创新生态。改革科技创新体制,提高科技人员福利待遇,激活科技人员的研究积极性。创造良好的科研环境,减少科技人员的行政事务,为科技人才从事科研提供充足的时间。提供世界一流的科研设备,为科技人才实现科技创新提供物质保障。构建科研诚信系统,打击学术不端,营造良好的创新氛围。

  建立科学合理的评价体系。根据创新人才规律和要求,创新人才管理制度,积极探索有利于科研人员专注科技创新、潜心研究的评价体系和办法。以创新质量、转化效率、产业贡献、社会效益为维度,有针对性地设置科技人才评价指标,构建合理、多元的科技人才分类评价标准,激发科技人员创新积极性。

  (作者单位:重庆文理学院创新创业学院;重庆文理学院经济管理学院)

 

作者简介

姓名:李胜芮 漆沫沙 工作单位:

转载请注明来源:中国社会科学网 (责编:赵明豪)
W020180116412817190956.jpg

回到频道首页
中国社会科学院概况|中国社会科学杂志社简介|关于我们|法律顾问|广告服务|网站声明|联系我们
中国社会科学院概况|中国社会科学杂志社简介|关于我们|法律顾问|广告服务|网站声明|联系我们