新常态下，经济发展要提质增效，产业结构要转型升级，毫无疑问，这都需要一大批掌握精湛技能和高超技艺的技能人才作支撑。作为西部特大中心城市，成都为了吸引高端技能型人才、培养能工巧匠出台了一系列规划措施，全面推进成都技能人才培养和技能成都建设。

　　拓宽人才成长渠道

　　“经济是核心，人力资源是保障，在成都加快产业发展转型升级的大潮流下，对高素质技能人才的需求不断加大，那么以市场为向导，建设成都的技能人才队伍也就成了我们当下最为重要的工作之一。”采访中，成都市人社局相关负责人表示。

　　根据出台的《关于加强企业技能人才队伍建设实施意见》，成都从企业岗位培训、高技能培训、企业青年技能人才培养、拓宽企业技能人才成长渠道4个方面“紧盯”企业技能人才全方位的落实培养政策。

　　“比如为企业技能人才拓宽成长渠道，通过提供给技能人才更多晋升职业资格等级、参加技能考评的机会，不仅可以使他们在技术上精益求精，也能为企业的创新突破、城市的转型升级留住人才。”

　　成都市人社局相关负责人告诉记者，在《实施意见》中，明确了从事本职业（工种）6年以上和15年以上的技术骨干可分别申报参加高级工（国家职业资格三级）鉴定和技师（国家职业资格二级）考评，而获得国家专利和市级技术革新发明奖的技能人才还可越级参加技能考评。同时，获得“中华技能大奖”“全国技术能手”“四川省技术能手”称号，还可领取相应的职业资格证书。而市级以上职业技能竞赛优胜选手可按相关规定晋升一级职业资格等级。