内容摘要：4月17日 , ,该所日前推出了“职业报告”服务，从基本条件、岗位要求、个人特长等方面评价人才，运用科学测量工具，结合专家的面谈与解惑，为职业经理人和择业大学生提供就业指导。
关键词：高级人才;事务所;职业;陕西;服务
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陕西日报讯（记者 程靖峰）4月17日，记者从陕西高级人才事务所获悉，该所日前推出了“职业报告”服务，从基本条件、岗位要求、个人特长等方面评价人才，运用科学测量工具，结合专家的面谈与解惑，为职业经理人和择业大学生提供就业指导。
据了解，与其他职业测评或职业规划的工具不同，“职业报告”不完全依赖软件评测结果，要求参与测评人员开展自我剖析，由行业专家或资深人力资源从业者对其单独访谈，多维度综合评估人才特性，力争评测结果客观、真实，最终以报告的形式展现出来。
陕西高级人才事务所成立于2000年，是全国最早从事高端人才选聘、测评、培训以及开展人力资源管理、项目管理咨询、企业顾问服务和第三方评价的专业研究机构之一。多年来，该所积极为政府、企业和职业经理人搭建沟通合作平台，为企事业单位的战略变革、产业转型、管理创新和资源聚合等提供支持与保障，正逐步发展成为中国高端人力资源服务集成供应研究机构。
