2017年9月23日，由上海市发展改革研究院承办、上海市集体经济研究会协办的上海市社会科学界第十五届（2017年）学术年会新型智库专场召开。研讨会由上海市发展改革研究院傅尔基研究员主持，来自本市党校、高校、科研机构、学会以及其他社会各界的50余人参会。上海市发展改革研究院副院长濮海虹和上海市集体经济研究会副会长范杰分别致辞，傅尔基作了题为“创新健全上海吸引全球人才创新创业从高地到高峰机制”的主旨报告。十多位专家学者围绕以下内容进行了交流发言。1.创新健全上海吸引全球人才创新创业从高地到高峰机制是新时代经济全球化发展要求，是建设全球科创中心的核心和关键。当前，世界的竞争归根到底就是人才的竞争。上海正在加快建设具有全球影响力的科创中心，其核心和关键在于集聚和激发来沪、为沪创新创业的全球人才。创新是上海在世界上具有独一无二的优势条件。上海要成为一个全球科技创新中心城市，人才集聚方式应该由以国内为主走向国内外全方位的集聚。对于上海吸引全球人才创新创业机制问题，应当放在全球化人才竞争中，放在第三、第四次科技革命浪潮中，放在国家创新驱动战略和建设创新型国家中，放在上海进入创新转型、建设全球影响力的科创中心的背景下作深入研究。2.上海已经建立起人才高地，引进全球人才群体及其创新创业具有“新、高、集”特点。上海科创中心建设的人才资源是第一资源。目前，上海全球（海外和外籍）创新创业人才群体具有“新、高、集”特点。“新”是指这一群体具有纵观现代国际发展的新视野、新思维；“高”是指这一群体具有高学历、高职称和高职位“三高” 特征；“集”是指这一群体留学和工作过的地方集中在欧美澳日、世界著名大学院校和知名跨国企业以及位居世界前列的创新创业地区等。3.创新健全上海吸引全球人才创新创业，需解决从高地到高峰的结构性和机制性的问题。人才高地建设中，上海需引进全球高地人才和高峰人才，加大上海优惠创新创业政策措施和资助力度。4.创新健全上海吸引全球人才创新创业机制的总体思路和若干具体的对策建议。上海必须健全以世界一流事业发展和人生增值机制为主机制和政策体系，全面改革全球人才供给结构，建好全球人才创新创业高地，建设全球人才创新创业高峰，努力在推进科技创新、实施创新驱动发展战略方面，走在全国前头，走到世界前列。5.创新健全上海全球人才创新创业高地到高峰需要发挥市场决定性作用，更要搭好各种平台。在研究人才高地到高峰战略时，需要研究一个营销环境，即整个平台的环境，这个环境必须与国际接轨。6.上海正在打造服务大众创业、万众创新即“双创”的“海纳百创”公共服务平台。这是一个依托“互联网+”实现线上线下联动的公共服务平台。