为巩固拓展“两学一做”学习教育成果，逐步形成“压力传导、成效传导”良好氛围，福建社院积极探索“企业化”管理模式，全力打造党建和纪检、精神文明、两院建设、“5+1”教改、课题咨政、规章制度等“六大建设工程”，通过制度化、机制化、科学化、人文化路径，不断推进学院全面深化改革和正规化建设。

　　——党建、纪检工程。认真落实全面从严治党要求，始终坚持“四严四治”，按计划有序推进机关党建和党风廉政建设，进一步规范党内政治生活，严格组织生活的制度办法，实现党员教育常态化。特别要做好与省纪委拟于9月上旬联合举办的“家规家训与齐家治国”研讨会各项工作，确保会议质量。

　　——精神文明建设工程。以争创第十三届省级文明单位为契机，高标准，严要求，进一步明确文明创建目标、任务、职责，做好相关工作，形成创建工作人人有责任、事事有人抓的良好氛围，创造性地开展文明创建各项工作。

　　——两院建设工程。坚持“政治安全、生命安全、质量安全”原则，加强学院教学综合楼加固维修现场监管，确保工程的质量和安全管理，同时立足长远规划，积极落实新校区建设，不断推进建设进程。

　　——“5+1”教改建设工程。以毛泽东思想与中国特色社会主义理论、社会主义核心价值观、统一战线理论、中华优秀传统文化、时事政治和自身建设与能力培养的“5+1”模块为遵循，深化教学科研改革，进一步健全和完善师资库建设，做好教师备课、课程安排、《学报》改版等工作，提升教学科研工作科学化水平。

　　——课题咨政建设工程。紧紧抓住全省社科统战课题直通车“零突破”契机，牵头组织省社科基金项目关于统一战线理论课题研究和“社会主义核心价值观与统一战线事业发展”课题研究，积极推动院内科研力量申报全省统战理论研究课题、中央社院课题，同时注重研究成果转化，为党委政府提供决策服务，做好咨政服务工作，推动智库建设。

　　——规章制度建设工程。严格遵循“合法性、程序性、执行性”原则，对照处室职责、岗位职责、处室工作制度及相关业务管理办法等，重新梳理修订各项规章制度75条和岗位工作流程图43份，印制《福建社院规章制度及工作流程图汇编》，形成科学完善、运作有序的规章制度，“让制度从墙上走下来，一切在阳光下操作”，提升学院工作管理水平。

　　为确保“六大建设工程”保质保量完成，学院积极开创“制度化、企业化、创新化”的“企业化”管理模式。院领导分别与分管具体工程的相关责任人签订责任书，制定《“六大建设工程”考评实施办法》。成立学院“六大建设工程”考评实施领导小组，负责考评检查、指导、评比工作，并依据考核情况科学地指导实施奖惩。院机关纪委、文明办负责督促与落实，考核结果与年终考评、职级晋升、文明奖发放等相挂钩，保证工程质量和管理效果。（福建社院供稿）