2015 年3月18日 下午，常务副校院长张国骥教授到人事处调研指导工作，副校院长吴传毅教授陪同调研。

　　张国骥对人事处工作给予充分肯定。他指出, 人事处是校院核心处室之一，承担校院选拔、使用、培养干部和人才的重要职责，校院能否风清气正，人事工作很重要。人事处的同志工作兢兢业业、任劳任怨、朴实扎实、严谨细致，在较长时间空缺两名副处长的情况下，仍保证了工作井井有条、井然有序，这种工作态度和敬业精神值得发扬。

　　张国骥对人事处2015年工作提出明确要求。要协助配合省委组织部做好校级领导干部任用工作，做好校院处级空缺职位的竞争上岗和干部交流轮岗工作，更好地促进干部成长；要稳妥推进分配制度改革，按照上级部署做好工资津补贴、养老保险等改革，在政策法规范围内，争取教职工利益最大化；要着手职称评定标准修订工作，立足党校系统教学、科研、决策咨询发展规律，全面调研了解情况，按程序研究论证通过修订方案，修改后的文件要公开发布，以修订标准促进科研质量提高；要清理遗留问题，树立问题意识，直面问题不回避，按原则按政策，予以解决。

　　张国骥强调，今年的人事工作任务繁重，人事工作政策性、规范性特别强，对人事干部知识化、专业化要求非常高，希望大家树立校院人事工作一盘棋的大局观，心中有思路，手中有办法。继续严格要求，守纪律，讲规矩，准确把握政策法规，确保每一项工作、每一件事过细过硬，成为技术型、专家型人事干部；希望大家对校院干部把好关，发现和考察干部是人事处的职责所在，要关心干部成长，把扎实干事、爱岗敬业、公道正派的好干部发现出来，要强化干部考察，考察干部要把真实情况反映出来，选对用好干部；希望大家善待教职工，坚持以人为本，保护好教职工的合法利益，耐心细致周到地做好政策法规解释宣传工作，加强沟通，增进理解，营造风清气正的氛围。

　　吴传毅在陪同调研中指出，国骥校院长到人事处调研指导工作，是对人事工作的高度重视，是对人事干部的关心厚爱，通过半年多的接触了解，我们感受到国骥校院长有情怀、有担当、知行合一。人事处干部政治素质强、综合素质高，相信大家一定不会辜负国骥校院长的殷切期望。同时要求人事处全体干部要全面提高组织人事工作质量，强化组织人事工作纪律，规范组织人事工作程序，实现人事工作程序化、规范化、科学化。

　　周丹波代表人事处感谢校院领导对人事工作的关心和指导，并表示，全处同志一定更加注重政策理论学习，做到业务扎实、工作细致；一定求真务实，说实话、办实事，做到品行端正、作风过硬；一定公道正派，做到坚持原则、按章办事，绝不辜负校院委的期望。按照国骥校院长 “做人要宽容，管理要严格”的理念，努力建设“人才之家、干部之家、职工之家”，努力打造忠诚干净担当的干部队伍，努力营造风清气正、团结和谐的浓厚氛围，为校院事业发展做出更大的贡献。