3月26日下午，学院党委书记、副院长陈宝生主持召开会议，听取学院2014年司级领导干部考核评估工作汇报，院党委委员、办公厅主任李季出席，人事局局长樊秀萍作汇报。

　　陈宝生对学院2014年司级领导干部考核评估工作给予充分肯定。他指出，这次司级领导干部考核评估工作进展顺利，充分体现了党委决策意图，基本达到了预期目标，为今后做好干部基本情况的评估，推进部门领导班子建设和加强领导干部管理、执政骨干队伍培养，探索了新办法，积累了可行经验。

　　陈宝生指出，党委决定开展三项评估，基本目的是探索国家行政学院管理的新方式、新路子,更好地发挥党中央、国务院赋予学院的职能作用。“两方案一计划”整改情况评估，针对的是作风，是要巩固贯彻中央八项规定精神和教育实践活动成果，建设风清气正、求真务实的领导班子。质量立院战略评估，是要建立实施质量立院战略的可考核、可测评的工作落实机制。司级领导干部考核评估，是为了加强领导班子和领导干部队伍建设，建设一支特别靠得住、特别能战斗、特别干净的执政骨干队伍。在三项评估中，司级领导干部评估具有提供坚强组织保证的地位，意义十分重要。