中国社会科学网讯　临沭县围绕“组织设置、支委建设、发展党员、党员教育管理、支部工作运行、基础保障”等6项重点目标任务，探索建立“四步工作法”，扎实开展党支部建设规范提升行动，推动党支部全面达标提升。

　　第一步，全面摸底排查。印发《关于在全县实施党支部建设规范提升行动的工作方案》。明确对照6个方面目标任务、48条对标整改问题、5个领域规范提升标准，建立党支部建设提升任务清单和评价办法，并指导所属基层党组织全面自查排查，列出问题清单，建立支部建设等次台账。全县共摸底排查党支部1008个，其中先进党支部485个、占比48%，中间党支部310个、占比31%，后进党支部213个、占比21%，自查问题2246个。

　　第二步，抓好问题整改。各基层党（工）委围绕6项重点目标任务，制定问题整改清单，坚持立行立改，分类施策。对213个后进党支部，重点落实“一支部一方案”，实行挂牌作战、销号管理；对310个中间党支部，重点制定对标提升工作措施，努力赶超提升。目前已对86个设置不规范党支部进行调整，化解50人以上大支部96个，全面消除3人以下小支部、“空壳”党支部，完成全县23个软弱涣散村党支部整顿任务，评星定级均达到三星级以上。

　　第三步，推进建设提升。把党支部建设规范提升工作作为各级党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，建立定期督查和跟踪落实机制，用好山东e支部业务应用系统，将“线下查”与“线上查”相结合，实现在线化、全过程督促指导。各级党委（党组）书记和班子成员以后进党支部为重点，全部建立党支部工作联系点，带头抓好联系支部和所在支部的建设提升工作。全县各级领导干部共建立联系点486个，开展调研512次，协调解决问题287个，打造各领域样板党支部96个。

　　第四步，建立长效机制。严格落实“6项制度+1个操作规程”发展党员制度体系要求，进一步提高发展党员质量。修订完善党员量化积分管理制度，合理设置基础项、加分项、减分项、测评项等内容，强化对党员制度约束力。统筹“选、育、管、用”4个环节，抓严抓实农村党组织书记专业化管理、选派第一书记、“红领书记”等工作。坚持“县级抓考核、党委抓指导、支部抓自查”，加大“每月山东e支部系统普查、季度实地抽查、年终总结考评”工作力度，推动形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。