中国社会科学网讯　“高楼林立,环境优雅,厂商云集,车水马龙。”走进天柱县联山易地扶贫搬迁集中安置点,一派繁华热闹、充满城市气息的都市生活景象映入眼帘。

　　天柱县联山易地扶贫搬迁安置点属于全省集中安置2万人以上的安置点之一,位于凤城联山工业园区产城互动区内，距离县城中心2公里。目前共安置4717户20234人,其中建档立卡贫困人口4621户19782人。

　　经过4年时间，一片黄土荒坡已打造成一座集易地扶贫搬迁、居住、商业、休闲娱乐、城市综合体为一体的新型移民新城。

　　日前，国家发改委印发《关于“十三五”时期易地扶贫搬迁典型案例的通报》，天柱县联山街道安置点获评“全国200个美丽搬迁安置点”殊荣之一。同时，易地扶贫搬迁群众王弟军入选“十三五”时期励志易地扶贫搬迁群众。这些殊荣振奋人心，催人奋进。

　　天柱县联山街道党工委副书记吴小波介绍，在“十三五”期间，联山易地扶贫搬迁安置点群众，都是来自于全县16个乡镇“一方水土养不活一方人”的贫困山村建档立卡贫困户。

　　“最初，他们搬来之时担心没有人管、来到这里之后生活没有保障、就业没有保障、小孩读书没有保障、就医没有保障等各种顾虑和担忧。”吴小波说。

　　在县委县政府的高度重视下，2018年成立了联山新区党委，2019年11月成立了联山街道党工委和办事处。为消除群众的顾虑，联山街道超前谋划、高位推动，以党建为抓手，围绕“五个体系”建设，解决群众就业、就学、就医等方面难题。制定了“三包”工作法，以“党工委班子包社区、街道干部包楼栋、社区干部包住户”的方式，做到“四个必到、六个必访”，从生活起居、购物出行、就医就学、就业创业多方面全方位为搬迁群众服务。

　　联山街道以党建工作引领，创新思路和方法，不断提升搬迁安置点党的建设工作，推进培训就业，完善公共服务，加强社会治理，丰富文化生活，全力打造红绿橙蓝青“五彩党建”特色品牌，切实做实易地扶贫搬迁“后半篇文章”，引导易地扶贫搬迁群众融入城市、安居乐业。

　　联山街道在安置点内设置社区党总支2个，网格党支部6个，非公企业党支部2个，配齐社区干部，每个网格党支部下设楼栋党小组，构建起“安置点党工委-社区党总支-网格党支部-楼栋党小组-楼层党员户”的组织管理体系，充分发挥党建在社区治理的引领作用。

　　为解决搬迁群众在搬出地和安置点“两头跑”难题，联山街道及时建设政务服务大厅、党群服务中心、社区党群服务中心，设置户籍管理、社会事务、就业培训、物业服务、法律援助等服务窗口，安排专门人员为搬迁群众提供高效快捷的“一站式”服务。

　　按照高标准的要求，在安置点周边配套建成了联山新区医院1所，社区卫生室2个，中学1所、小学2所、幼儿园2所。开设“四点半学校”，引进天柱县第一家社工组织，免费为四点半放学后，无人照看的易地扶贫搬迁留守儿童和扶贫工厂工人子女进行辅导，惠及1000余名中小学生。

　　新建了农贸市场，引进了购物超市、银行、物流公司，开通了公交车、出租车，方便搬迁群众就近就学、就医、购物。社区成立了老年日间照料中心，各项基础配套设施不断完善。

　　几年来，联山街道党员干部用心用情用实际行动，解决了搬迁群众所有的顾虑和担忧问题，让搬迁群众从“农民”顺利转化为“市民”，真正过上都市生活。

　　“搬迁到这里来，小孩子读书方便了，出门路也方便了，就医、就业各方面都很方便了。以前在老家时，小孩半夜发烧，晚上十一点出发，走到医院将近一个小时，打完针回到家凌晨一点多了，十分不方便。”社区干部姚茂松感激地说，感谢国家的好政策，感谢党和政府及领导干部的关心，帮助我们夫妻俩解决了就业难的问题。

　　据了解，姚茂松是坪地镇青溪村高一组人，因一次意外，导致半边身行动不便，落下残疾，不能像正常人一样生活。2018姚茂松一家搬迁到了新城住进了新房。新区党委干部和社区干部上门了解情况后，评选他为楼栋长，每月收入500元。2019年，他又进入联山街道惠民社区工作，月工资收入2000元。姚茂松的妻子也在联山街道全日制公益性岗位就业，一个月1570元工资。夫妻俩都上班领工资了，小孩到附近小学读书，一家人其乐融融，很珍惜现在来之不易的美好生活。

　　“搬迁只是方式，脱贫才是目的。”为切实解决搬迁群众就业难题，联山街道成立了就业创业服务中心，注册了贵州易业人力资源服务有限责任公司。引进8家技能培训学校，有计划、有组织开展家政、厨师、电工、职业农民、“网红”直播等技能培训班。整合全县各行各业的用工资源和经济发达地区、省内外企业用工需求，及时输送就业人员。

　　截至目前，开展各类培训139期10058人次，其中技能培训70期3616人；定期发布岗位信息32000余条次，推荐就业岗位11300余次；向上海、广东、浙江等省份劳务输送4700多人；公益性岗位解决468人。