青年人才是高质量打赢打好脱贫攻坚战的坚强堡垒。青年兴则国家兴，青年强则国家强。当前，在脱贫攻坚战场上，人才队伍结构不合理，“盖层”现象和“断层”隐忧并存。加快青年人才队伍梯次发展，加强以“90”后为主体的基层干部后备梯队建设，打造高质高效人才供应链是高质量打好脱贫攻坚战的坚实基础。

　　打造高质高效人才供应链就要始终围绕政治建设为统领，不断提高青年人才的政治素质，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，充分运用好容错纠错机制，全面完善人才培育制度，切实发挥人才引领作用。

　　打造青年人才链就得坚持党性锤炼。坚持党的领导、加强党的建设是打赢打好脱贫攻坚的“根”和“魂”，“根”深才能枝繁叶茂，“魂”固才能基业长青。思想是行动的先导，理想信念是青年干部担当作为的动力源泉。青年人才要立足岗位练兵，增强勇立排头的责任感和使命感。要敢担当善作为，既要想干事、能干事、干成事，又要重实干、重担当、重实绩，撸起袖子加油干，凝聚形成脱贫攻坚主战场的强大合力。

　　打造青年人才链就须加快能力提升。要加快提升青年干部的综合素质能力。脱贫攻坚现在面临的突出问题是复合型人才欠缺和年龄盖层制约，因此培养成为复合型青年干部是一项战略定位。青年干部要提高观大势、谋全局、干实事的能力水平，不断强化战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维和底线思维。通过培训、轮岗、挂职等方式，不断提升综合素质能力。要加强学习锻炼，提高综合能力，从事脱贫攻坚战的一些青年干部要多学习生产经营方面的知识，缺乏党务工作经历的要多学习党务政工知识。要加强实践锻炼，不怕多担责、不惧多受累，努力提高自身综合素质能力。

　　打造青年人才链就要加强作风养成。青年干部要发扬求真务实的精神，养成良好风气。在干事创业时，要个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人；要做到政治上守规、作风上干净、工作上作为，塑造成优秀人才；要严守政治纪律，把准政治方向，毫不动摇坚持党的领导；要遵守纪律作风，提升廉洁自律力；要培养健康的生活方式，提高文化素养，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风。坚持把火热的实践作为的课堂，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，为高质量打好脱贫攻坚战作出贡献。

　　（作者单位：贵州省从江县公安局）