内容摘要：中国社会科学网讯近年来，贵州省黎平县推行脱贫攻坚一线干部履职情况“末位排查”机制，对全县25个脱贫攻坚战区所有同步小康驻村第一书记、驻村干部、网格员和村级组织“三大员”的脱贫攻坚履职情况开展全面排查评估。该县结合驻村出勤、遵守纪律、能力素质、履职担当、工作成效、群众满意度等6个方面履职情况进行全面排查、综合评估。对工作履职不力、纪律作风散漫、工作推进滞后，造成不良影响的1名第一书记、1名驻村干部、2名“一对一”帮扶干部、3名网格员进行组织调整。
关键词：网格员;脱贫攻坚;驻村干部;
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中国社会科学网讯 近年来，贵州省黎平县推行脱贫攻坚一线干部履职情况“末位排查”机制，对全县25个脱贫攻坚战区所有同步小康驻村第一书记、驻村干部、网格员和村级组织“三大员”的脱贫攻坚履职情况开展全面排查评估。
该县结合驻村出勤、遵守纪律、能力素质、履职担当、工作成效、群众满意度等6个方面履职情况进行全面排查、综合评估。共排查出脱贫攻坚一线干部政治站位不高、思想认识不到位、履职不到位、工作表现差等情况64人。对工作履职不力的6名同步小康驻村第一书记、17名网格员、6名驻村干部、25名村“三大员”进行通报批评并作提醒谈话；对工作履职不力，不适宜继续在村担任第一书记、驻村干部、网格员的3名人员进行召回管理；对工作履职不力、纪律作风散漫、工作推进滞后，造成不良影响的1名第一书记、1名驻村干部、2名“一对一”帮扶干部、3名网格员进行组织调整。
