中国社会科学网讯 近年来，贵州省黎平县通过选优配强村级组织书记、抓实村级阵地创建、强化驻村帮扶，着力夯实村级组织战斗堡垒。

　　选优配强村级组织书记，强引领，激活力。

　　黎平县共有25个乡镇（街道）403个村（社区），其中，中心村290个，社区21个。目前，全县有扶贫开发重点乡镇9个，贫困乡镇6个，贫困村238个，其中深度贫困村118个（按中心村为99个），涉及乡镇（街道）19个，深度贫困村党组织书记99人。根据十二届县委常委会2017年第38次会议要求，对各乡镇（街道）深度贫困村党组织书记和村民委主任再次排查，需要调整的深度贫困村有顺化乡高孖村、高屯街道中黄村党组织书记，其中顺化乡高孖村党组织书记于2017年12月20日调整配备到位；高屯街道中黄村党组织书记于2017年12月22日调整配备到位。自2017年8月以来，我县调整深度贫困村党组织书记共8名（按中心村），分别是龙额镇登晒村党组织书记、平寨乡高仲村党组织书记、水口镇乍团村党组织书记、水口镇八劳村党组织书记、水口镇务孖村党组织书记、德化乡高洋村党组织书记、高屯街道中黄村党组织书记、顺化乡高孖村党组织书记；调整深度贫困村民委主任1名，即水口镇乍团村民委主任。依托《村（社区）“五大员”工作动态台账》实时掌握村“五大员”每周的工作动态，同时，依托县委党建督导组，通过电话督查、实地督查、问卷调查等形式定期或不定期对“两委一队三个人”工作开展情况进行督查2次。12月20日由县脱贫攻坚督查小组分赴各乡镇（街道）深度贫困村对“两委一队三个人”履职情况进行再次督查，对扶贫政策、党建创建等政策知晓，工作实绩进行督查研判，激发村级组织书记内生动力。

　　抓好村级“十有”创建，抓基础，提效率。

　　一是统一规划部署。结合村级实际，严格按照村级活动场所“十有”标准，通过统一规划、统一标准、统一设计，统筹协调，把好“进度关”和“质量关”，确保村级活动场所标准化建设符合要求。二是压实工作责任。各乡镇（街道）针对各村（社区）活动场所标准化建设情况，制定详细的工作任务推进清单，明确具体责任人、完成时限、工作进展情况等，进一步压实工作责任，形成一级抓一级，层层抓落实的工作推进机制，确保村级活动场所标准化建设保质保量完成。三是加强指导帮助。县工作指导组要通过电话抽查、实地督查等方式，加强对活动场所标准化建设工作调度，及时了解和帮助解决工作存在的问题和困难。各乡镇（街道）领导班子成员、包村干部和驻村干部要深入村寨一线，到村到点，亲自谋划，加强对村级工作指导，及时协调沟通，帮助出谋划策，保障村级活动场所标准化建设稳步推进。四是落实资金保障。各乡镇（街道）要将村级办公经费、“2+1”经费用于村级活动场所“十有”建设，确保工作有保障、有进度、见成效。制定出台了“1+15”促脱贫文件和“6+7”扶贫攻坚行动方案、《黎平县同步小康驻村干部和第一书记管理办法（试行）》、《黎平县2017—2019年党建扶贫示范创建工作推进方案》等系列文件，在脱贫攻坚指挥部设立党建扶贫作战室，压实了党建扶贫工作责任。按照贫困村出列基础设施建设要求，投入资金464.32万元，加快推进拟出列贫困村村级组织活动场所建设，年内将完成16个新建、5个改扩建和7个维修活动场建设任务，同时，加大对村（社区）活动场所标准化建设，实现全县311个村（社区）活动场所达到“十有”创建标准目标，确保提高村级组织工作效率，增强村级办公场所服务群众的能力。

　　强力推进驻村帮扶，结对子，传真经。

　　今年4月，黎平县对因工作调动、年满退休、身体不佳、发挥作用不够好的186名驻村干部进行调整；9月对99个深度贫困村的驻村干部进行深入摸排，共调整驻村干部和第一书记49人，增派21个驻村工作组、37名驻村第一书记，并按规定，给全体驻村干部和第一书记购买保险、依法发放相关驻村补贴，努力解决驻村干部和第一书记的后顾之忧。目前全县共有驻村工作组197个，驻村干部985人，第一书记190人。今年，驻村干部累计协调项目3855个，化解矛盾3256起。“双百双助”及“百企帮百村”扶贫行动取得了重要成果，截止12月份，参与到“百企帮百村”的民营企业47家，企业共帮扶53个村，实施项目84个，帮扶贫困人口9585人，共落实帮扶资金997.44万元。明确了17个示范创建乡镇48个示范创建村，按照“五个一”要求，全力推进驻村帮扶、集体经济、“十户一体”等党建重点工作。实行县四家班子、各乡镇（街道）党（工）委、县各部门党委（党组）党员干部“321”结对帮扶制度，全县共结成帮扶对子6000余对，做到不脱贫不脱钩，确实把先进的农业生产理念、产业发展技术带进千家万户。