习总书记指出“党要管党，才能管好党；从严治党，才能治好党”。党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。党员干部是党肌体的细胞，抓好干部队伍建设是新常态下党建工作的关键所在。

　　一、要坚持一个核心

　　习总书记在全国组织工作会议上强调“建设一支高素质的干部队伍，就必须坚持党领导为核心”，可见党的领导是抓好干部队伍建设的前提。为什么要坚持党的领导，这是因为在我们身边，确确实实有个别干部对党的思想认识不深，个人凌驾于党组织之上，思想上与党组织严重脱离，提到党总感觉是形式、是过场、是升官谋位的程序，甚至有些人提到党只摇头，对党不仅感觉没有亲和力，甚至多了陌生感，乃至于滋生腐败。如何真正扭转这些不好的风气和苗头，关键要把好“三关”：

　　一是思想关。党员干部切实树立“党要管党，才能管好党；从严治党，才能治好党”的思想。近几年在网上有本热议贪官的《忏悔录》，系统总结干部堕落腐化最根本、最直接的原因就是思想把关不严。很多是“在改革开放的大潮中，思想失去了警惕，没有把握住自己，经不起金钱美色的诱惑，最终走上了腐化堕落的犯罪道路。”广大党员干部要在“思想上入党，思想上畏党“，明底线、知敬畏，在思想上划出红线、在行为上明确界限，涤浊扬清、正本清源，才能树正气、有作为。

　　二是准入关。俗话说“一粒老鼠屎打坏一锅汤”，党员发展工作也是一个道理，新党员发展要把好准入关，像“人生的扣子从一开始就要扣好”，防止因“带病入党，突出入党，把关不严”，影响单位的整体形象。要对那些不合格的、犯错误的、思想滑坡的、作风漂浮的党员干部坚决予以清退，打破“能进不能退”的格局，让制度来保证党员队伍的纯洁性。细节决定成败，小事反映品行，准入关必须坚持从小事做起、从日常抓起。

　　三是考核关。每个人都想得先进、都想争优秀，那么就要严把考核关，坚持全面、公正、辩证考核干部，注重一贯表现和全部工作。不断改进考核方法手段，既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩，把德能勤绩廉作为重要考核内容。中央提出的“不以GDP论英雄”，我们就要做到“凭实干争进位、凭实绩定岗位”，真正让党性强、业务精、反响好的干部职工获得福利，努力实现“不让老实人吃亏”，形成公平、公正的考核机制，确保新颁布的《中国共产党发展党员工作细则》落到实处，在全局形成讲党性、重品行、做表率的良好氛围。