内容摘要：近日，湖北武汉调研选拔干部的新闻引发广泛关注，之所以成为焦点，很大程度上在于对干部选拔任用提出了新的说法，要大力选拔“狮子型”干部。什么是“狮子型”干部，与我们常说的“老黄牛型”干部有什么不同。“狮子型”干部不同于“老黄牛型”干部的主要地方在于他们的善于开拓、敢打敢拼、敢于担当。狮子型干部强调敢闯敢拼，但不是没有头绪，没有目标的乱闯乱拼，是在思路开阔下，在能够担当的条件下，不畏手畏脚，不犹豫不决。狮子型干部的本质还是实干，只是不同于老黄牛干部的埋头苦干，他们身上更体现出一种冲劲，而这正是时代发展需要的。
关键词：狮子型干部;选拔;老黄牛型;优秀干部;干部;需要;调研;东营区委;武汉市委;担当;任用
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近日，湖北武汉调研选拔干部的新闻引发广泛关注，之所以成为焦点，很大程度上在于对干部选拔任用提出了新的说法，要大力选拔“狮子型”干部。什么是“狮子型”干部，与我们常说的“老黄牛型”干部有什么不同。
武汉市委书记给 “狮子型”干部画像，他们有如下特点：忠诚干净、思想解放、思路开阔、敢打敢拼、敢于担当。短短20字，一个优秀干部的形象生动显现。
“狮子型”干部不同于“老黄牛型”干部的主要地方在于他们的善于开拓、敢打敢拼、敢于担当。每个时代都需要敢闯敢拼的人，城市要发展，要突破，怎么解决，需要有一支能冲锋陷阵、敢打硬仗、善于成事的队伍，就如同狮子一样，勇猛无畏、直取要害。
狮子型干部强调敢闯敢拼，但不是没有头绪，没有目标的乱闯乱拼，是在思路开阔下，在能够担当的条件下，不畏手畏脚，不犹豫不决。狮子型干部的本质还是实干，只是不同于老黄牛干部的埋头苦干，他们身上更体现出一种冲劲，而这正是时代发展需要的。（作者单位：东营区委党校）
