日前，中组部分别会同中宣部、教育部、科技部、国家卫生计生委，印发《宣传思想文化系统事业单位领导人员管理暂行办法》、《高等学校领导人员管理暂行办法》、《中小学校领导人员管理暂行办法》、《科研事业单位领导人员管理暂行办法》及《公立医院领导人员管理暂行办法》等5个办法，对这些行业事业单位领导人员选育管用各个环节作出具体规定，为建设符合好干部标准的高素质事业单位领导人员队伍提供制度支撑。

　　习近平总书记指出，选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。5个办法落实全面从严治党和中央关于干部管理的基本要求，强调坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先，坚持依法依规办事，坚持从严管理监督与激励关怀相结合，公道公平公正地对待、评价和使用，充分调动他们干事创业的积极性、主动性、创造性。

　　5个办法根据不同行业类型与特点，提出了一系列各有侧重、各具特色的政策措施。既在选人用人上，提出高标准，严要求，多种方式相结合选拔优秀人才，又在日常管理中坚持分类考核，奖惩结合，强调激励保障政策，建立容错纠错机制，让领导干部撸起袖子放心大胆干，进一步加强干事创业的决心和信心。同时强化监督约束机制，加大监督力度，督促领导人员认真履职尽责，保持清正廉洁，全面落实党管干部，从严治党责任。

　　5个办法多管齐下，进一步建立健全事业单位领导人员管理新规范，在贯彻执行中要结合实际，切实加强事业单位领导人员管理和监督，认真抓好落实，建强一支事业单位领导人员队伍，为人民群众和经济社会发展提供更高效的公益服务。

　　（作者单位：贵州省从江县谷坪乡人民政府）