日前，中组部分别会同中宣部、教育部、科技部、国家卫生计生委，印发《宣传思想文化系统事业单位领导人员管理暂行办法》《高等学校领导人员管理暂行办法》《中小学校领导人员管理暂行办法》《科研事业单位领导人员管理暂行办法》《公立医院领导人员管理暂行办法》（以下简称5个办法），对行业事业单位领导人员选育管用各个环节作出具体规定，为建设符合好干部标准的高素质事业单位领导人员队伍提供制度支撑。（新华社北京1月15日电）

　　选贤任能向来是党中央坚持的用人导向，能者上，庸者下，不拘一格选拔任用人才，是推进经济建设的重要因素，经济发展，人才支撑是关键，择优选任领导人员无疑是重要的一环。中组部会同相关行业事业单位连续印发5个领导人员管理办法，为行业事业单位人才发展提供制度保障。

　　国家用人，当以德才兼备。修身立德是领导干部的终身必修课。5个办法表明，领导干部要有良好的道德品质和政治素质，牢固思想防线，正确树立平等公正观念、改革创新观念、时间效益观念、利益价值观念、义利并重观念。做到一事当前，先为集体着想，全心全意为人民服务，毫不利己，专门利人，从不计较个人得失。以德立身，以德服人，不断培育过硬的政治素质和优良的道德品质，充分发挥先锋模范作用，真正做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“五好干部”标准，才能团结各方力量为国家经济建设奉献力量。

　　5个办法针对不同行业实际，提出了一系列各有侧重、各具特色的政策措施。好钢用在刀刃上，中央统一决策部署，将合适的人选用在适合的岗位上，将其作用发挥最大化。对人才进行分类、分行业细化了有关要求，共同构建了事业单位领导人员管理有总有分的制度体系，通盘考虑，团结协作，促进能力发挥明显化、效益成果明显化。

　　宣传、教育、卫生等行业事业单位是经济社会发展的重要组成部分，5个办法的出台实施，进一步强化了这些单位领导人员的管理，充实中坚力量，激发生机活力，推动行业事业单位人才管理。（作者单位：中共从江县委组织部）