时下，村级“两委”换届如火如荼进行。村支书和村主任处于党和国家的工作最基层，农村工作的最前沿，既是指挥员，又是战斗员，既是组织领导者，又是一线工作者，承载着广大党员、村民的信任和希望，是新农村建设的领头人。

　　笔者认为，在新形势下，村干部本身素质的好坏和工作水平的高低，直接关系到村支部的凝聚力、战斗力、号召力和工作活力，关系到为党员、村民服务的质量和水平，关系到本村的经济社会和谐发展。新形势下，选好村级带头人，要严把“三关”。

　　首先要把好“政治关”。要坚持把政治可靠作为第一要素，切实选出能带头执行党的路线方针政策的引路人。要更加注重从干部群众中、从乡语口碑中了解识别干部，着力选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员担任村（社区）党组织书记，真正把政治过硬、群众信赖、作风扎实、致富带富能力强的人依法选举为村（居）委会主任。

　　其次要严把“廉洁关”。认真落实党风廉政建设有关要求，对所有人选廉洁情况进行核查，坚决防止“小官大贪”、带病上岗等问题。进一步明确任职条件，严格候选人资格审查，围绕政治素质、廉洁自律、道德品行、遵纪守法、工作能力等方面，针对“两委”班子人选制定“负面清单”，明确不宜提名为村（社区）“两委”班子人选的具体情形，让广大党员群众明白该选什么样的人、不该选什么样的人。

　　再次要把好“能力关”。火车快不快，全靠车头带。一个村要想发展得快、发展得发，必须要有能力强的带头人。村级带头人要有带领村民共同致富的发展力、要有正派为人公道办事的凝聚力、要有应对处理村级事务的协调力、要有理解落实政策法规的学习力。同时，要鼓励符合选举规定条件的农村致富能手、专业合作组织负责人、外出务工经商人员、返乡创业农民工、复员退伍军人、大学生村官、农村优秀知识青年、乡村医生教师以及机关、企事业单位中改任非领导职务干部等优秀人才通过选举进入村（社区）“两委”班子，切实在“能人中选好人”，提高村（社区）“两委”班子带富领富能力。

　　总之，严格把好政治关、廉洁关和能力关，定能选好村级“领头雁”，绘出农村新蓝图，进一步加快实现同步小康步伐。（作者单位：中共榕江县委组织部）