中国社会科学网讯 近年来，临沭县立足实际，开拓创新，大力实施党企共建，着力用好企业、党组织和党员三股力量，实现企业党建与企业发展相得益彰、唇齿相依的完美结合。

　　企业给力——创新共建活动载体，做好“后援团”。企业是推动党企共建的主体，企业主体作用发挥的好坏直接关系党企共建的效果。近年来，临沭县积极引导企业树立党建强则发展强的意识，确保企业发展到哪里、党的组织就设置到哪里、党的工作就延伸到哪里、党组织和党员作用就发挥到哪里。各企业立足实际，创新载体，创造性地开展了一系列党企共建活动，取得良好效果。“工间课堂”受追捧。针对党员职工工学矛盾比较突出的问题，常林集团党委探索设立了10分钟“工间课堂”。“工间课堂”以车间党小组为单位，结合生产任务、集团总体安排和党员职工生产生活需要确定学习计划和内容，利用班前、班中、班后的空闲时段灵活组织学习，有效解决了工学矛盾问题，既提高了党员职工的业务水平，又增强了党性意识。“一争两创”受好评。在今年开展的“两学一做”学习教育中，我们结合企业实际，在企业党员中开展“一争两创”活动，即争先锋，创和谐单位、创党建品牌。通过实施设岗定责、承诺践诺、先锋创建等措施，引导党员在推动企业加快发展中当先锋、作表率，实现了互利共赢。

　　党建发力——发挥战斗堡垒作用，当好“指挥部”。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。临沭县把强党建作为促发展的有力抓手，把党的政治优势、组织优势、群众优势转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势，为企业创新发展、转型升级提供坚强组织保障。“红色引擎”动力强。金正阳集团党委把支部建在生产线上，在每条生产线上都设立党小组，使“红色细胞”根植车间班组一线。每个车间员工休闲区都设立职工书屋，为党员员工提供学习、交流的平台，“红色读书角”成为员工开拓视野、提升素质的智慧平台。同时，组织党员带领车间生产线员工围绕节能降耗、技术革新等提出合理化建议，带头组建车间QC小组、技术攻关组，把合理化建议转化为“红色生产力”，让党建工作看得见、摸得着、叫得响、出成效。“红色阵地”作用大。郑山街道柳编工业园区建立了园区党总支，党总支以“抓阵地、强基础”为重点，创新打造党组织“堡垒工程”，实现阵地联建。按照“联建、联管、联用”的原则，在晴朗工艺品有限公司设立柳编工业园区党员服务中心，中心内嵌党建办公室、党员活动室、会议室、阅览室和情感交流站等“四室一站”，为园区企业党建工作开展提供可靠保障。中心将“情感交流站”作为联系沟通和关爱员工心理的重要载体，遵循“来必接、接必理、理必果”的工作原则，由2名工作经验丰富、为人热情、在业内德高望重的人员担任“知心大姐”，切实做到知情、解难、暖心。通过谈心谈话，深入交流，解疑释惑，先后为80余名党员职工谋路子、解心事、融感情，取得了良好效果。

　　党员聚力——彰显模范带头本色，争做“排头兵”。党员是实现党企共建双赢的先锋队、主力军。党企共建旨在提高党员能力素质，强化企业党员队伍建设，通过党员的示范带头作用，把职工和人才凝聚起来、把他们干事创业的激情调动起来、把蕴藏在他们身上的智慧和能量激发出来。临沭县结合企业发展实际，积极鼓励把业务骨干发展成党员、把企业党员培养成业务骨干，确保每名党员都能起到先锋模范作用。“党员导师”受欢迎。为加强党员队伍建设，金正阳集团党委优选一批党员职工作为新入职员工“导师”，对新录用员工分步骤有重点地进行传经验、帮业务、带作风，提高了广大新职员的学习热情和业务水平，彰显了党员模范带头本色，“党员导师”深受欢迎。“党员职工”变骨干。金正大集团党委为充分激发党员的工作热情，组建了一支由土壤、肥料、化工、机械、农学等多个学科的党员组成的研发团队，其中博士13名、硕士155名。团队成员发扬艰苦奋斗、无私奉献的优良传统，攻坚克难、敢为人先、积极作为，现已获授权发明专利189项，极大提升了企业的自主创新能力，奠定了在全球缓控释肥行业的领先地位。（王京凯）