近日，“假唱事件”发生后，引起广大网友的热议与调侃。由此使我们想到，党员干部工作的舞台犹如歌唱的舞台，政治生活其实就是一种修行，政绩不允许半点“走调”，更容不下一丝“假唱”。用“假作为”来掩饰“不作为”，与“不作为”相比，“假作为”造成的危害更加巨大。 

　　主要危害在于，一是“假作为”既是违法乱纪分子的遮羞布，又是党员干部“不作为”的挡箭牌；二是“假作为”既浪费行政资源，又耗费社会公共资源，劳民伤财；三是“假作为者”会利用职务之便大搞花拳绣腿，弄姿作态，假公谋私，这不仅损害党、国家和人的利益，还大大削减党和政府在人民心中的公信力。当下正处于全面建成小康社会的攻坚期、深水区、关键期，着力揭开党员干部政绩“假唱”的面纱，治好干部政绩“假唱”的病，迫在眉睫，刻不容缓。 

　　“开好预防方”——要科学设计，合理优化考核办法。要治好干部政绩“假唱”的病，要从制度的设计入手方能未雨绸缪，防范于未然，遏制病原。党员干部政绩“假唱”是一种懒政行为，唯“GDP”论也许不够符合事实，一些荒唐的“数字”政绩会严重影响人民群众对党和政府的信任。因此，行政管理办法必须要科学设计，一方面，去掉一些不合理的“数字”考核，如果确实需要数字来衡量，就必须要专家设计合理的考核办法，并交主管部门审批，必要的要交各级人民代表大会和政协会议讨论，并吸取合理的意见。另一方面，针对具体的行政事务，需要设计并优化考核办法，建议由单纯的行政部门管理转化为专家考察并建议、行政部门出具办法草案、相关各界讨论建议、行政部门出具办法、主管部门审批发文、其他相关部门监督施行的办法。 

　　“开好诊查方”——要善于识别人才，选好用好干部。选好要选好用好干部，千方百计识别和剔除“假面人”，才能防止“假面人”“假唱”。“空谈误国，实干兴邦。”老百姓看干部、看我们党，最终看的是实绩、潜绩。剔除“假面人”，挤干政绩“水分”，让发展有效益、有质量、可持续，就要明确政绩给谁看，好坏谁说了算？就要树立让弄虚作假吃亏，让埋头苦干受益的导向；就要倡导认认真真做人，实实在在干事风气。“假面人”为了包装自己，不择手段地玩数字游戏，搞虚假报表，报喜不报忧，凭空编造政绩，蒙骗上级组织和人民群众。“假面人”急功近利，心浮气躁，不从客观实际出发，盲目追求高速度和轰动效应，热衷于短期行为和华而不实的“形象工程”。这样的政绩，看似“乱花渐欲迷人眼”，实则“金玉其外，败絮其中”，不能给人民群众带来实际利益。“假面人”好大喜功，上任伊始不调查不研究就随意拍板，乱铺摊子，滥上项目，遍地开花，铺张浪费，这样只会劳民伤财。 

　　“开好治疗方”——要刮骨疗毒，敢于对“假唱者”亮剑。政绩就是“真绩”，靠的是勤勤恳恳、兢兢业业干出来的，而不是挖空心思、夸大事实吹出来的。“亮在电视里、印在报纸上、挂在口头边”，有声有色，赏心悦目，其实是典型的“泡沫工程”，在时间和实践的检验中只会不堪一击。要以“猛药去疴，重典治乱”的决心和“刮骨疗毒，壮士断腕”的勇气对“假唱者”亮剑，让那些想人非非者戛然止步，让那些蠢蠢欲动者望而却步，让那些投机钻营者迷途知返，让那些以身尝试者罪责加身；把“为民、务实、清廉”的干部用起来，“让吃苦者吃香，让实干者实惠，让有为者有位。” 

　　（作者单位：中共贵州省剑河县委组织部）