党的十八大以来，中央巡视组在对多个地方和单位的巡视反馈中均指出，被巡视地区和单位存在圈子文化不绝、好人主义盛行，政治生态遭破坏的情况。发现问题是为了解决问题。被巡视地区和单位党组织在巡视整改中，向圈子文化、好人主义等顽疾开刀，促进政治生态向好。日前，记者探访中央第十轮巡视“回头看”的天津，试图从当地党委整改圈子文化、好人主义的实践中，探求净化政治生态的有效路径。

　　圈子文化、好人主义破坏党内政治生态

　　早在2014年初，习近平总书记就在中央纪委三次全会上指出：“党内决不能搞封建依附那一套，决不能搞小山头、小圈子、小团伙那一套，决不能搞门客、门宦、门附那一套，搞这种东西总有一天会出事！有的案件一查处就是一串人，拔出萝卜带出泥，其中一个重要原因就是形成了事实上的人身依附关系。在党内，所有党员都应该平等相待，都应该平等享有一切应该享有的权利、履行一切应该履行的义务。”

　　2016年10月，中央第十轮巡视第三巡视组向天津市委反馈“回头看”情况，指出天津存在圈子文化不绝，政治生态遭破坏；政治原则性不强，好人主义盛行的情况。

　　“天津圈子文化不绝、好人主义盛行，黄兴国作为当时的‘一把手’，是主要污染源，他违背五湖四海、任人唯贤的组织原则，大搞任人唯亲，奉行好人主义，对自己人设计路线，着意栽培使用，使拜码头、拉山头等歪风邪气蔓延，败坏了政治风气，带坏了一批干部。”天津市委将圈子文化和好人主义问题作为巡视整改的重中之重，市委书记李鸿忠亲自挂帅，突出政治整改，聚焦“人事因制”，以刮骨之勇、雷霆之力推进整改。

　　圈子文化、好人主义表面看是作风病，实则是思想病、信仰病。天津市委明确提出，整治圈子文化和好人主义问题是对干部增强“四个意识”的一次重要政治检验。从2016年11月初起，以学习贯彻十八届六中全会精神、增强“四个意识”为主要内容，天津全市处以上党员领导干部集中轮训。市委举办5期轮训班，培训市管干部1998名，李鸿忠作开班动员讲话。此外，各区各部门各单位集中轮训处级领导干部2.5万人，实现了应训尽训。

　　天津市委常委、纪委书记邓修明介绍，市纪委排查梳理问题线索，对发现涉及圈子文化和好人主义问题的34条线索作为纪律审查重要内容。天津港集团公司原董事长于汝民培植形成“秘书圈”等小圈子，红桥区政协原副主席李可“建友谊圈”，津南区水务局原局长万继全身边有老板“一路跟随”……市纪委梳理出“攀亲戚”“交老板”“建友谊”搞圈子的3个典型案例，向全市通报，教育引导各级党组织和广大党员干部引以为戒。