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　　新华网江西频道1月27日电 中国井冈山干部学院是党和国家干部教育培训的重要基地。作为干部教育培训的大熔炉，中国井冈山干部学院依托丰富的红色资源，从培训理念、教学方式到管理模式，大胆创新，探索了一条党性教育的特色新路。

　　2013年江西两会期间，中国井冈山干部学院常务副院长梅黎明做客新华网江西频道“2013江西两会特别访谈”，畅谈中国井冈山干部学院发展心得与思路。

　　有责任、有义务为江西经济社会发展出谋献策

　　主持人：您好，梅院长，聆听了鹿心社省长作的政府工作报告之后，请您谈谈对近年来江西经济社会发展的一些感受。

　　梅黎明：这次省人大会，是在全省上下深入贯彻党的十八大精神和迈向“十二五”规划承前启后的关键时期召开的一次十分重要的会议。听了鹿心社省长的报告，我有四点感受：

　　一是我们感觉到过去一年江西成绩的取得来之不易，也是令人满意的。这些年江西经济社会的发展，十分不容易。尤其经济总量2011年迈上1万亿大关以后，2012年又迈上了1.2万亿，财政收入迈上了两千亿台阶。对于部署今后的工作，我们感觉到实事求是、振奋人心。江西将在未来五年，也就是到2017年经济总量、财政收入和居民收入实现翻一番，这个目标是符合江西实际的。江西这些年的发展，有一个很重要的标志，就是每一年固定资产投入几乎都是两位数的增长幅度。固定资产按照这个增幅去投入，按照经济学来解释，有一个投资积累的过程。积累的五年投资，在未来这些年，能量就要释放出来。未来五年，我们将要享受到前几年固定资产大幅度增长所奠定的基础和释放的能量，这就是打基础、管长远。

　　二是我们感觉到江西经济社会发展，始终建立在绿色崛起和科学发展的基础之上。江西在发展经济的同时，更加注重保护生态环境。江西经济以新型工业为主导，这符合抢占未来发展高地的战略思维。江西新型工业是一支很重要的力量。

　　三是我们感觉到江西省委、省政府充分利用了江西的独特资源，争取了几个国家级战略：鄱阳湖生态经济区战略、赣南等原中央苏区振兴发展战略、中部地区崛起和罗霄山脉集中连片扶贫开发战略等战略的规划、实施以及启动，是党中央、国务院对江西老区的支持。这些战略也很符合江西的际，为未来江西经济社会发展做了很好的规划和助推。

　　四是我们感觉到这些年江西的发展，我们不光有绿色的品牌，还有红色的资源。江西是“井冈山精神”和“苏区干部好作风”的诞生地，这两个精神永远是我们树立干部理想信念教育的重要资源。这些年我们加强了这方面的研究、开发和利用，使广大江西干部群众以井冈山精神、苏区干部好作风为动力，全身心投入到经济社会发展中。所以我感觉到江西经济社会发展有了力量的源泉，未来发展一定是看好的。我想，作为一名党的干部教育工作者和江西省人大代表，我有责任、有义务为江西经济社会发展出谋献策。

　　建议江西未来要更加注重发展绿色、生态、环保的产业

　　梅黎明：听了鹿心社省长的报告以后，对于江西未来的发展，我有几点建议和思考：

　　一是江西未来的发展还要更加注重资源的合理利用，尤其是要继续打好绿色生态品牌。现在是以石油为主要能源的时代。但随着未来经济的发展，人们预测到，由于能源消耗，石油将在若干年后被其他的生物能源和环境能源逐步替代。未来的人将使用更环保、更生态的能源，来替代那些以碳排放为主的能源。江西身处在青山绿水的环境中，有着天然、美好的绿色环境，我们唯有保护和发展好自己的生态，来进一步助推经济发展，今后要更加注重发展绿色、生态、环保的产业。

　　二是江西要进一步完善产业结构，更加注重三产的发展。三产是什么？就是以服务业为主的产业。对于江西而言，尤其要重视以旅游产业为重点的支柱产业发展。江西旅游资源丰富，尤其是像吉安的井冈山，红色资源，加上绿色生态，可以形成更好的旅游发展圈，建议要加大对旅游资源的整合和发展。

　　三是江西要更加注重人才，特别创新型人才的引进和培养，让人才能够真正留住。未来的发展，人才的流动是很频繁的。像江西这么好的生态环境，对人才的吸引力肯定会很大。只要你有产业对接、有项目研发，有一个好的人文环境，很多人都愿意来江西。今后江西应该制定和完善人才的引进、留住和培养更有效机制。作为国家级干部培训机构，中国井冈山干部学院可以为江西人才引进、培养与培训作出我们的应有的贡献。

　　整合资源为江西经济社会发展做好服务

　　主持人：中国井冈山干部学院是一所中央直属的国家级干部培训机构，学院地处井冈山，请问梅院长，学院在贯彻落实党的十八大精神和习近平总书记一系列讲话精神，提升干部教育培训水平的同时，对推进江西经济社会发展方面有什么考虑和打算？

　　梅黎明：中国井冈山干部学院是党的十六大后由中央决定组建的一个干部培训机构。2003年开始筹建，2005年建成，到现在已经走过了将近十个年头。这些年，学院一直按照党中央确立的办学定位，充分利用井冈山及其周边的资源，做好以干部党性和理想信念教育为重点的干部培训工作。学院从无到有、由小到大。“无”就是当时学校组建没有校园，没有现成的课本，教材、教室。我们通过借鉴学习，建立了一些好的运行机制，现在正式教职员工已经达到130多人，还聘请了很多校外的专家学者做特聘教师。我们有一系列完整的教材，还有比较好的培训组织形式。从培训规模上，2012年培训了9600多人，是建院初的几倍。随着干部学院的影响不断扩大，干部培训新的需求、新的企盼会不断增加。党的十八大召开以后，对干部培训工作的要求更高。针对新时期干部培训工作的特点，应该要切合干部的实际，把干部培训工作做的更好。

　　做好干部培训工作的同时，也应该为当地经济社会发展做好服务。中国井冈山干部学院地处井冈山，教学资源都在江西范围之内，包括红色的、历史的、现实的、经济社会发展的，都是我们的教学培训资源，都是我们的课堂，都是我们可以服务的很重要的对象。

　　第一，围绕江西经济社会发展，学院将按照党中央的规定和要求，把所有的学员和学院设定的课程结合好，让学员通过培训，在了解井冈山斗争历史、中央苏区历史的同时，去感悟先辈们走出的革命成功道路来之不易；同时又要走进江西经济社会发展的实际，去感受到这些年改革开放所带来的革命老区经济社会发展的变化，让学员有所感悟；把历史和现实有机的结合起来，让学员更加坚定走改革发展道路的信心。

　　第二，围绕江西经济社会发展，学院可以利用江西资源进行课题、科研的开发，提供智力支持。我们目前正在发动全院一百多名教职工与中央档案馆等国家有关部门联合，来共同收集中央苏区史料。比如中央苏区出版的《红色中华》，当时是很有影响的苏区报刊，我们现在正在研读，把报刊里面的各种栏目进行归类，归类以后形成教材，选择一些典型的案例，在课堂再现，让学员走进当年历史的领袖人物、先进人物的生活。

　　第三，围绕江西经济社会发展，学院可以提供更多的人才平台。来自全国各地的培训学员到井冈山干部学院以后，可以加强对江西各有关部门、各项目的对接，引他们的智来解决当地的问题，包括工业的、农业的、科技的。学员很多都是专家学者，他们本身要用智慧来解决一些实际问题，学院有很多这方面的平台，可以主动去贴近和融入，更好为经济发展提供服务。

　　用红色资源进行党性教育 通过现场教学触动学员

　　主持人：据我们了解，中国井冈山干部学院近年来在干部教育培训方面取得了很好的成绩，得到了社会的广泛赞誉和学员的普遍认可，请梅院长谈谈学院在干部教育培训方面有哪些主要特色？

　　梅黎明：中国井冈山干部学院走过了近十年的历程，很不平凡也不容易。2013年将迎来建院十周年，我们一定要总结好干部学院走过十年历程的成功经验。更重要的是要按照党的十八大精神和习近平总书记一系列讲话精神，把新时期的干部培训工作做好。尤其是要把党的十八大报告的主要精神内容学习好、领悟好，学习报告的新思想、新观点、新部署，要在党的建设科学化和以党性教育为核心的干部培训工作上有所创新和作为。

　　概括起来，学院在干部教育培训上有以下几点特色：

　　第一，学院形成了特定的办学功能定位。中央给学院的定位是利用井冈山及其周边的红色资源，做好理想信念和党性教育。我们所采取的培训形式是学习革命历史，更加有系统、有专题的学习历史事迹，同时让学员在学习历史中感悟品格。以毛泽东为代表的老一辈革命家，他们点点滴滴都融入在历史事件里面，我们要感悟他们在寻找革命艰难探索道路上付出的艰辛和他们的理想、思想。更重要的是通过学习提升自己的党性。党性也是具体的，你用什么样的方法、站在什么样的立场上、为什么人服务。你是要站在人民的立场，为人民服务，要用我们党的宗旨来贯彻到我们的工作中去，敢于担当、敢于负责，这是很重要的。

　　第二，学院创新并形成了特色教学形式。大家来到井冈山干部学院以后，会感觉到不是其他干部培训机构的简单重复，而是一种延伸，是一种培训形式的创新。我们有专题教学、现场教学，还有体验式教学、情景教学，符合干部的教学培训特点，你去了就会感觉能触动自己的心灵。比如，走一段挑粮小路，付出汗水的艰辛，你就体会到艰难；到北山烈士陵园去聆听革命先辈那种悲壮的历史事迹，你会潸然泪下，深感今天的生活来之不易；你到八角楼去聆听当年《井冈山斗争》、《中国的红色政权为什么存在》两篇巨著是怎么诞生的，你会领悟一种理性的思考和思路。这些都是学院教学很重要的环节，我们还延伸到瑞金中央苏区。我们党最早的执政经验，都成为教学丰富的内容。我们102个教学点中有64个现场教学点。通过走进历史、走进现场，让学员了解这段历史，触动学员。

　　第三，学院的教学管理既特殊又严格。你培训就要放下，要转换角色。你是学员了，要把自己放下，成为普通的学员，不要天天想到工作。要坐下来，看书学习、感悟、交流，要把自己的思维能力在短短的时间内转换过来。还要静下来，思考、思索，要把在工作中遇到的问题带来，寻找答案，让思维在培训里得到锻造。

　　主持人：党的十八大提出，要在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。配合这次教育实践活动，学院下一步有什么新的措施？

　　梅黎明：党的十八大报告明确提出，我们现在面临着“精神懈怠，能力不足，脱离群众，消极腐败”四个危险，而且这些危机更加尖锐地摆在全党面前。也就是说我们党的一些干部，已经在这些问题上出现一些迷茫，出现了一些问题。以习近平为总书记的党中央提出在全党开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，我觉得非常重要也非常必要。在新的历史时期下开展教育活动有利于解决问题。这些问题影响着我们党的威信，影响着我们党的纯洁性和先进性。我想开展这项活动，作为从事党的干部教育的学院来讲，应该有所作为。

　　第一，在新学年干部培训中，把为民务实清廉教育实践活动作为一项十分重要的内容进课堂、进教材、进培训。大家知道，我们党有为民、务实、清廉的传统，所以我们要在井冈山和中央苏区这段历史里面，挖掘整理好我们先辈们为民、务实、清廉那些生动的事例，把他整理出来组成教材。

　　第二，要组织好教职工自身开展这项活动。最近，我们动员教育干部职工走进农村、工厂、学校，走向基层去了解国情民情，去体验生活，把活生生的生活事迹带回来进行共同的探讨，形成教学上的例子和案例，包括了解这个时代的英雄模范人物。更重要一点是把我们的培训和课堂延伸到社会实践中去，延伸到工作实际中去，延伸到学员的岗位中去。要学有所用，真学真用，使培训工作和实际工作结合在一起。

　　真正让干部学员“一次井冈行、一生井冈情”

　　主持人：党的十八大报告指出，要全面提高党的建设科学化水平，对干部教育培训工作也提出了新的要求。中国井冈山干部学院在发挥特色、做好新时期干部教育培训工作方面有什么新的举措？

　　梅黎明：按照党中央的要求和部署，这些年来干部学院从事的培训工作，始终坚持围绕党和国家的大局，认真贯彻学习党的路线方针政策，并作为培训工作的指南。尤其是党的十八大精神和习近平总书记一系列讲话精神，都是我们培训工作很重要的指导思想。

　　一要注重创新。新的时期有新的任务，需要我们按照中央的部署、中组部的要求，去开创干部培训工作新的领域，进行新的创新。新时期干部教育培训工作仍然要打好、打牢基础。为了使我们的教学更有深度，必须把我们的资源进一步深入整理挖掘好，形成一系列为培训工作服务的课题、教材。根据各类班的特点，如党政班、企业班、国防班、高校班以及其他行业的班，形成有针对性的教材和课程，使培训更有针对性。

　　二要注重深入实际。培训工作做的好与坏，最后检验的是学员能不能回到各自的岗位上去发挥作用，搞好工作，增强党性修养，并有益于提高工作执行力、思考能力和改进工作作风。这种培训一定是要和实际结合起来的，所以我们走出校园、走进社会，把学员变成我们的老师，这是整个培训和实际结合的一个很重要的环节。

　　三要注重培训质量。培训的质量是整个培训的最后检验标准。中国干部培训是很有特色的，应该说在世界上也是很有影响的。我们怎么去总结，要从整个教学方法、教学形式、教材、课堂、组织形式等等一系列形成一定的标准。

　　四要注重把握干部培训的规律性。来参加培训的有干部、企业人员，怎么培训要有区别。干部结构也要关注，现在70后很多都是厅级以上干部了，80后也有县委书记、县长了，90后已经是很多单位的基层骨干力量了。我们要对干部的年龄结构、知识结构进行分析。在培训时，我们既要辅助以一些历史知识培训，更要注重理论、思维能力等培训。在这过程中掌握一些规律。

　　五要注重培训效果的检验。要做好干部培训效果的评估检验工作。不仅要自身评估、上级单位评估，还要社会评估。真正让广大干部学员“一次井冈行、一生井冈情”，来学院时“一时的激动”变成“终身的行动”，更加精神焕发投身到自身岗位上，不断提升自身能力和水平。

责任编辑：墨祎