辽宁省抚顺市委着眼于长远发展的战略需要，综合运用国内外先进教育培训理念，在青年干部教育培训方面寻求突破和创新，在学员选拔、目标定位、培训内容、培训方式等方面进行全新的探索与尝试，走出了一条理念超前、务实管用的干部教育培训新路子。

　　创新培训选拔程序，定位培养方向

　　从2011年9月开始，我们改变过去“点名调训”的传统方式，推出“公开选拔、择优参训”的新举措，坚持高标准选苗、高起点培养。通过党委推荐、资格审查、笔试面试、体能检测“四关”，遴选出两批次、共计55名优秀青年干部。立足于忠诚教育、能力培养和品行塑造，对他们分别进行了为期半年的全封闭、高强度强化培训，努力培养造就一批“对党忠诚、报效祖国、为民负责，一生清廉、博爱正义、追求卓越”的优秀青年干部。

　　创新教育培训理念，确立培训原则

　　在秉持传统干部教育培训要求的基础上，青年干部强化培训充分借鉴了国外先进培训经验，树立“学以致用，务实管用”的培训理念，确立了四个培训原则：一是实战原则。所有教学任务都从实际工作出发，进行实战模拟，不摆花架子、不走形式。二是管用原则。针对青年干部特点，“量身定制”教学内容和培养方式，缺什么补什么、需要什么学什么。三是超前原则。着眼于优秀领导干部所必备的知识和能力需要，超前谋划、超前培养，让学员提前了解和适应不同岗位领导干部的能力素质要求。四是压力原则。通过正规化军训、大容量学习、严格化管理等，使学员始终保持一种高压力、满负荷、快节奏的培训状态，并最大限度地激发他们内在潜能，促使他们积极应对挑战，实现能力的提升。

　　创新教育培训内容，提升能力素质

　　强化忠诚教育，打牢年轻干部立身做事的思想根基。扎实开展宗旨教育、政德教育，提高学员的政治觉悟和党性修养，坚定理想、信仰、信念，打牢为党和人民事业奋斗终生的思想基础。

　　强化为民教育，让年轻干部牢记从政的宗旨。坚持课堂教学与社会体验相结合，安排学员参加“五个一”社会体验活动，即，当一次工人，当一次农民，当一次环卫工人，到光荣院、福利院做一次义工，到信访部门进行一次实际接访。通过这些培训，让他们下基层、接地气、感受民生。

　　强化务实教育，教给年轻干部干事创业的本领。紧密联系抚顺改革发展稳定实际，请相关领导和专家为学员介绍涉及全局以及本地区、本部门的工作内容和业务知识，让学员全方位熟悉和了解经济、法律、统计、规划、财税、审计、土地管理、社会管理、信访与稳定等方面的情况。组织学员围绕影响和制约抚顺发展的瓶颈问题开展调查研究，形成有价值的调查报告。

　　强化公正教育，培育年轻干部正义的品格。通过拓展训练、情景模拟培训等科目，组建“爱心协会”并启动爱心基金，到光荣院和福利院等地献爱心活动，培养年轻干部的团队精神、协作意识、友爱品格、正义观念。

　　强化廉政教育，坚定青年干部保证清廉的追求。组织学员参观监狱，由市委党校原中青年干部培训班的学员、现正在服刑的人员现身说法，这种体验和经历使学员深受拒腐防变的警示教育。

　　创新教育培训方式，强化培训实效

　　为了达到培训成效，我们综合运用各种教学方式、教学手段和管理方法。

　　体能意志训练。把正规化军事训练作为一项不可或缺的培训内容，按照新兵训练的要求，学员要在一个月内完成新战士两个半月的训练科目。在市委党校五个月培训期间，仍然按照准军事化标准进行管理。

　　认真读书学习。培训期间，刻苦学习成为学员们的一种常态。每天一个学习内容，每天一次小组研讨，每周一次集体讨论，两周一次考试。同时，定期或不定期开展学员讲坛、主题演讲、无主题演讲、主题辩论会、中期答辩、毕业答辩等活动。满负荷的规定时间之外，安排了大剂量读书学习。平均每周读一本新书、撰写一篇读书心得、开展一次读书交流。

　　行为习惯改造。从进入军营起，要求所有学员严格遵守部队纪律，进入党校学习后，学员也始终保持这种优良的军事作风。加上半年中系统的法律法规和理想道德教育，进一步规范了学员的言行。忠诚的品质，团队的精神，潜移默化地融入到了每个学员的思想深处，体现到了日常的学习、工作和生活中，固化为一种可贵的品德。

　　灵活实效的教学模式。综合运用交流互动、答疑、研究式教学、模拟教学、现场教学、案例教学、组合式教学、社会体验、实践—总结式教学、网上教学和录像教学、挂职锻炼、学员演讲、辩论会等形式，提高学员的综合素质和思辩能力。

　　全方位的考核管理。实行学习成绩、品德操守“双百分”制考核，对单元测试、学习研讨、演讲、论文、答辩和校规校纪、内务卫生、思想品德等分两大项细化考评打分。同时，市委组织部安排干部参与各项教学活动，全程跟踪考察，全面了解学员的表现，并综合各阶段的考试考核成绩，提出每个学员的总体鉴定意见，存入档案统一管理，作为使用青年干部的重要参考。

　　经过强化培训，学员们发生了极大转变：品质意志得到极大的提升；世界观价值观有了更高的追求；对自然对世界的认知有了本质提高；应知应会的理论和知识获得极大丰富，能够胜任更复杂更艰巨的工作任务。

　　抚顺市干部教育培训的创新做法受到辽宁省委领导及各方关注。2012年8月7日，中共辽宁省委常委、组织部长辛桂梓做出重要批示：“抚顺强化年轻干部培训的探索很好，可以总结他们的经验，加强和改进省里的年轻干部培训工作。”

　　（作者系辽宁省抚顺市委副书记、市委党校校长）