5月16日，浙江省金华、衢州、丽水和义乌市委组织部、市委党校在金华市委党校共同发布“3+1”干部教育联盟宣言，标志着由三地四方组建的“3+1”干部教育联盟宣告成立。同日上午，联盟成立后共同举办的首期干部培训班——“金衢丽 80后年轻干部培训班”在金华市委党校开班。根据培训日程安排，在接下来的一个月里，来自三地的48名优秀年轻干部将分别在金华、衢州、丽水进行各9天的培训。

　　金华、衢州、丽水山水相连、文化相近、人缘相亲，历来就有合作共建的传统，尤其在教育文化方面合作颇多。三地干部教育培训工作各有特点，现场教学基地各有特色，许多方面互为补充，在干部教育培训方面开展区域合作前景广阔。

　　近年来，金华市坚持把统筹培训资源、强化区域合作，作为推进干部教育培训改革创新的重要抓手，一改过去“单兵作战”、封闭运行的传统做法，大力加强与衢州、丽水等地组织部门和党校的联系与合作，积极探索区域化合作办学新模式，努力实现干部教育培训工作互惠互利、合作共赢。出于“教育资源共享、教学优势互补、相互促进发展”的考虑，早在两年前，金华市就提出了建立浙江中西部干部教育联盟的规划，并开始在市级干部教育培训主体班次中试水办学模式。去年，金华市市管领导干部培训班奔赴衢州开展现场教学，受到学员普遍欢迎。随后，金华、衢州、丽水等地的异地办班、联合办学的合作不断增多。在异地联合教学中，各地以本地优势型资源、特色性工作、经验类做法为重点，大量安排现场教学活动，并邀请有关城市建设、经济发展、农业发展等相关单位领导专家或行家里手，结合自身工作及各地实际情况悉心授课，促进各地学员之间相互寻找差距，促进比学赶超。通过借鉴各地创新理念、成功经验和成熟模式，大批领导干部深受启发。

　　联盟成立后，将着手建立浙中西部地区现场教学基地资源库、教师资源库和社会培训机构资源库，大力加强工作思路和理念的交流，加强在办学体制、运行机制、师资管理、宏观管理等各领域的互动，及时通过举行年会、定期互访、联合办班等多种渠道，互相通报改革思路、创新举措、经验教训，鼓励和引导本地各类培训班次异地开展案例教学、现场教学、实践锻炼、社会调研，积极打造全方位、立体化的合作格局。在80后年轻干部培训班日程安排中，有三分之一的课程是在各地特色化的现场教学基地边看边学。如在金华期间，学员们就要开展金义都市新区建设、义乌国际贸易综合改革试点、东阳影视文化产业发展等现场教学；到衢州后，还要到衢江区莲花现代农业园区、巨化集团等地参观学习；到丽水后要实地学习考察低丘缓坡开发、云和“小县大城”等发展经验，确保理论与实践相结合，让干部真正受启发。

　　（作者单位：浙江省金华市委党校、市委组织部）