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　　为更好地适应当前大规模培训干部工作的需要，有效解决党校师资力量不足的问题，洛阳市委组织部会同洛阳市委党校制定了领导干部进党校授课制度，取得了良好的效果。

　　广泛征集课题，精选专题进课堂

　　为了不断提高领导干部的政策理论水平、提升解决实际问题的能力，洛阳市委组织部与洛阳市委党校确定了以市县两级领导干部来党校授课为重点的“适时征集授课题目，双向选择授课”的活动工作思路。两年来，共征集到洛阳市经济社会发展现状与对策、加快转变经济发展方式、创建全国生态文明示范市、加强和创新社区管理、领导干部非权力性影响力等86个专题。在此基础上，我校教学管理委员会认真评议，决定将5批46讲纳入了我校主体班教学计划。

　　引进智力资源，扩大学术交流

　　来校授课的领导干部严格按照学校授课要求认真备课，撰写讲稿或备好多媒体课件，并为学员提供了讲课提纲。两年来，共有40多名领导干部来校授课，使参加培训学员学到了许多解决实际问题的经验和方法。

　　为进一步规范此项工作，保证工作质量，提高办学质量，党校将授课的领导干部纳入教学质量评估体系，并依据《中共洛阳市委党校聘请客座教授暂行规定》，好中选优，将相关领导干部按照客座教授进行管理。

　　以讲促学、以讲带学，“教学相长”

　　此项活动实施两年以来，逐步在各级领导干部中形成了以讲促学、以讲带学的良好风气。自去年年初以来，我校先后邀请外聘教师70多人次在各种轮训班和专题培训班上课，领导干部占到六成多。来自各机关单位领导岗位的“教师”，政策理解消化能力强，实践经验丰富，教学案例精彩，学员感到比较“解渴”。

　　（作者单位：河南省洛阳市委党校）

责任编辑：墨祎