今年以来，学校在确保省委省政府重要会议顺利召开和多批次主体班教学的基础之上，鼓励干部教育学院充分挖掘教学资源，克服困难，做好对外培训。3月份，干部教育学院已经完成了省混合所有制经济专题研讨班、省监狱系统培训班、江西省委党校地厅长班、上海市委党校局级班等10个培训班次的各项工作，培训人数达649人次。4月份正在组织实施省经信委、省气象局、省农行、省地质勘探局和上海市委党校领导干部进修班等27个培训班次，预计培训人数将超过1600人次。干部教育学院顺利开局2015年对外培训工作源自于“五大助力”:

　　一、领导重视，增强推力。学校领导高度重视对外培训工作，实时关注动态进展并多次听取汇报。常务副校长王昌荣、副校长何显明和教育长陈立旭亲自参加了多个对外培训班次的开班仪式，欢迎来我校培训的学员并热情致辞。副校长郑仓元亲自为培训班授课，深受学员好评。

　　二、加强学习，深挖潜力。加强全院干部学习，增强自身能力，深挖工作潜力。新学期以来，干部教育学院严格制定了定期学习制度，已经召开全院集体专题学习会议2次，部门学习会议3次，组织学习春季开学典礼领导讲话和“两会”精神，认真学习“四个全面”战略布局的相关内容。

　　三、部门配合，凝聚合力。干部教育学院认真、主动与哲学、政治学、党史党建等教研部对接，召开专题培训课程体系研发讨论会，听取教师在围绕优化课程设计，增加核心课程，丰富教学形式，提升培训效果等方面的建设性意见，以改进对外培训工作。干部教育学院加强教学质量评估，定期反馈，为青年教师提升教学能力搭好平台。

　　四、层层定责，精准发力。以学院部门岗位责任制制定为抓手，明确招生岗、教务岗、班主任岗等重要岗位的职责，规范接班、办班环节，实现了合理的流程化操作，提高了工作效率。以学校强化制度建设为契机，找准提升对外培训质量的发力点，实现团队的精准发力。

　　五、统筹协调，加大动力。对外培训从学员入校到学员离校，是一个完整的系统工作，既需要保持学院内部协调一致，又需要其他部门积极配合。干部教育学院领导班子主动与相关部门沟通协调工作，加大工作推动力，保障任务圆满完成 。