在推进“五水共治”的过程中，浦江县委认识到，打赢治水攻坚战依靠的是广大干部狠抓落实的“蛮拼精神”，也得益于全县近2万名党员的先锋模范作用。但同时也认识到，应当象抓治水一样，抓好党员队伍建设。党建工作虽然不产生显性政绩，但将深刻影响各方面工作的落实，是打基础管长远的事业，县委和各级党委应当在这方面扎扎实实地负起责任。落实从严治党责任，就从严把党员进口关抓起。控制党员队伍总量，严把进口关是十八大以来中央的明确要求,是解决基层党员发展突出问题的现实需要,是从严管党治党的关键“阀门”。

　　浦江县的入党“四考”是在群众路线教育实践活动和推进“五水共治”中形成的。即“群众考评、一线考验、支部考察、党委考核”为主要内容的入党积极分子“四考”质量保证机制。

　　浦江县各级党委书记到一线抓党员队伍建设，入党“四考”严把党员进口关，对落实从严治党责任有如下启示：一是落实从严治党责任要切实转变观念树立正确政绩观；二是落实从严治党责任关键在“一把手”；三是落实从严治党责任要坚持“两手抓”；四是落实从严治党责任要抓住关键，精准发力；五是落实从严治党责任要加强考核管理。

　　此文为浙江省委党校课题组研究成果，供领导参考。

　　（作者：李斌峰,浦江县委常委、组织部长 魏辛树,浦江县委党校常务副校长 张宗汇,浦江县浦南街道党工委书记 邱 巍,省委党校党史党建教研部教授(执笔)）