2015年国家公务员考试今起报名，考试大纲、相关职位信息均已发布。在发布的职位中，中纪委招人较去年人数减半引关注，国税系统再成招考大户。专家称，艰苦地区降低门槛，是利好但需慎报，留人困难则凸显报考功利化倾向。

　　职位亮点：中纪委招录减半引关注 国税人才需求坚挺

　　日前，官方发布消息称，此次招录共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录2.2万余人，创历史新高。

　　据官方发布的职位信息，在招聘人数上，绝大部分职位招聘人数保持在1至2个。外交部地区业务司“英语一”的职位招45人，成为单个职位的“招考大户”，去年招聘人数则达72人。此外，商务部多个职位招聘人数突破10人，审计署多个职位的招录需求为6人。

　　招考人数较多的岗位，还有如深圳出入境边防检查总站的“边检站科员”一职招40人，两类上海海关查验部门“海关查验”各招35人。在整个职位信息表中，中央国家行政机关直属机构(省级及以下)提供职位最多。其中，国税系统职位需求量大。

　　值得注意的是，在中央重拳反腐的大背景下，中央纪委监察部尤其引人关注。今年，该机构的招聘人数为28人，较去年的招聘数量减少20人。同去年一样，在职位备注一栏，多显示为“常年出差”或“经常出差”。除去网络维护外，中纪委所供职位普遍要求有两年基层工作的最低年限，其中招收一名刑法学硕士，工作职责为案件查办。

　　有分析指出，中共十八大以来，加大了反腐力度，实行“苍蝇老虎一起打”的反腐战略，但纪检干部的培养也是循序渐进的。中国社科院经济与社会建设研究室主任钟君认为，中纪委反腐力度不断增强，但是增加到一定程度，这个机构稳定下来后，用人自然有所减少。用人方面会基于退休而产生新的增补岗位，而不是大幅度的增加。

　　此轮国考招录，其他一些中央部委的招录人数亦有一定的收缩。对此，钟君认为，这些部门的招录数量在下降，可能跟中央简政放权有关系。