党的十八大以来，绝大多数纪检监察干部认真履行职责，为推进全面从严治党作出了贡献，纪检监察机关的影响力、权威性，也在这个过程中得到很大提升。但也正是这种日益增长的影响力、权威性，让一些纪检干部心态扭曲，感到自己“牌子”响、身份高，说话办事力度大，于是忘记了进入纪检队伍的初心，在行使监督权力时搞起了邪门歪道，以权谋私、言行相悖。针对这种“两面人”现象，中央纪委“刀刃向内”，坚决“清理门户”，把纪检队伍中的“害群之马”坚决、及时揭露出来，真正体现了中央纪委贯彻从严治党从自身严起、严防“灯下黑”的一贯要求，为全党全社会树起了严格自律的标杆。

　　反腐败斗争的实践证明，打铁还需自身硬。在中央纪委宣传部、中央电视台联合制作的电视专题片《打铁还需自身硬》中，“两面人”的下场也警示我们，纪检干部只有始终以最严格的要求约束自己，按照忠诚、干净、担当的根本标准淬炼成钢，才能担当起党赋予的神圣使命，经受住复杂环境的考验。

　　坚定理想信念，涵养共产党人的价值观。修身立德是为政之基，从不敢腐、不能腐到不想腐，要靠铸牢理想信念这个共产党人的魂。面对公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的矛盾，是选择前者还是后者，靠的就是觉悟，最终检验的是对党和人民的忠诚。纪检监察干部战斗在反腐倡廉第一线，面对形形色色的诱惑，必须讲觉悟、有觉悟。因此，在“两学一做”学习教育中，纪检监察干部要按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的要求，清清白白做人，老老实实做事，坦坦荡荡生活，坚持以信念加实干立身，把真理力量和人格力量统一起来，做一名让党放心、人民信赖的纪检干部。

　　严格执行纪检监察规章制度，自觉接受监督。一段时间以来，“两面人”在党内政治生活中的某些角落里大行其道、有恃无恐，一些人借此屡屡得手、步步高升，背后的深层原因，就是利用了制度规定上的某些漏洞，避开了各方面的监督。在不少单位，对纪检干部的监督存在着“上级很难管，同级不好管，下级不敢管”的现象，“谁来监督纪委”成了公众的一个疑问。防止“灯下黑”，就要把制度立起来，让监管严起来。习近平总书记在十八届中央纪委七次全会上强调：“要敢于坚持原则，完善配套措施，推动问责制度落地生根。”这次全会审议通过的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，紧扣监督执纪工作流程，明确请示报告、线索处置、初步核实、立案审查、案件审理、涉案款物管理等工作规程；规定谈话函询的工作程序，执纪审查的审批权限，调查谈话和证据收集的具体要求；提炼有效管用实招，上升为制度规范，把纪委的自我监督同接受党内监督、社会监督等有机结合，确保党和人民赋予的权力不被滥用。这一系列规则的制定，是纪检机关贯彻党的十八届六中全会精神，落实全面从严治党部署，带头强化自我约束，把监督执纪权力关进制度笼子的实际行动，是严格自律的担当精神的具体体现。纪检干部特别是居于领导地位的“关键少数”，只有严格执行这些规定，主动接受党内外各方面的监督，自觉将监督执纪权力关进制度的笼子，才能在全面从严治党中坚守职责定位，以更加忠诚干净担当的行动，交上让党和人民满意的优秀答卷。

　　治理和消除“两面人”现象，一定要运用好批评和自我批评武器。批评与自我批评是党内政治生活的基本规范，是我们党自我革新、自我净化、自我提升的重要手段。习近平总书记在中央纪委七次全会上强调：“要坦诚相见、开诚布公，让正常的批评和自我批评成为党内政治空气的清洁剂，让党员、干部习惯在相互提醒和督促中进步。”监督执纪的“四种形态”，经常性的提醒、约谈乃至轻处分，应该是纪委工作的重头大头，而立案查处只能是多种处置方式中的极少数，这为抓好经常性的党内批评提供了依据。事物都有个发生发展的过程，谁都不是从一开始就堕入严重违纪违法深渊的。因此，党组织发现干部身上的苗头性问题及时提醒提醒、敲打敲打，请他向组织作出说明，或者在民主生活会上进行批评和自我批评，都是对干部真正的爱护。这种“党内政治空气的清洁剂”，可以让党员干部心有敬畏、行有所止，让有问题的干部知错就改，没有问题的受到教育和警示，正所谓“观于明镜，则疵瑕不滞于躯；听于直言，则过行不累乎身”。长此以往，就能营造出从严治党的良好氛围，让批评与自我批评真正发挥作用，形成严肃认真的党内政治生活，健康洁净的党内政治生态，从而把纪检队伍锻造成一支言行一致、有诺必践，威信高、战斗力强的队伍。

　　（作者单位：海南省白沙黎族自治县委）