金陵晚报讯（记者　姚媛媛）社会各界对全面放开二胎政策反应不一，有“卖车养孩”的80后，也有担心怀孕影响职业发展的。不过，职场社交平台领英与数字100市场研究公司近期发起的一项职场人调查显示，有45.2%的年轻职场人（18—35岁）愿意生二胎；48.5%的人表示如果有跳槽的机会母婴市场是他们愿意选择的。

　　该调查显示，全面二胎政策开放后，近八成网友看好火热的母婴市场，其中48.5%的受访者表示如果近期跳槽会考虑进入相关领域，而婴幼儿营养师、母婴电商销售成为最被大家看好的前两大职位类型。调查中，有近四成的受访者表示最想进入母婴电商相关的互联网公司，在几大母婴行业中位居首位，远超想要进入制造业、医疗机构、保健和教育机构的受访者。

　　但也有近半数网友对生二胎保持犹豫或观望态度，最大原因在于加重经济负担，薪资待遇或将成为新一轮跳槽热的重要催化剂。不过，面对母婴市场的走热，职场人是否真的就该奔着高薪火速进入相关领域呢？领英中国招聘负责人宣洋表示，新兴市场的走热会带来人才的扩张，尤其是互联网电商等领域，虽然有不少很诱人的岗位放出，但“蠢蠢欲动”的职场人还是要谨慎行事。宣洋建议职场人，哪个市场火就奔着高薪、高位而去，长远来看，这类“闪婚闪离”对职业生涯多是负面影响，会让企业对该员工的判断力、忠诚度产生怀疑，实乃职场大忌。