内容摘要:超编了,还能缺人?针对这些问题,中国教育报记者进行了调查采访。只有开放、灵活、充满人性、符合市场经济规律的教师管理制度,才能真正吸引优秀人才到乡村学校任教,稳定乡村教师队伍。
关键词:超编;乡村;乡村学校;教师;乡村教师
作者简介:
■中国教育报记者 苏令
超编了,还能缺人?你或许很奇怪,但这的确是事实,这是当前许多乡村学校特别是村小和教学点所面临的困境。为什么会存在这种现象?又如何化解这一难题?针对这些问题,中国教育报记者进行了调查采访。
超编但缺人的“麻雀学校”
张清露(化名)是某西部省份一所偏远的山区小学的负责人。学校距离镇政府16公里,其中有8公里是崎岖的山路。让张清露感到欣慰的是,学校虽然位置偏僻,但班级建制齐全,一至五年级共有5个班级。只是,学校人数太少:学生42人,教师4人。按所在县对乡村学校23:1的生师比的规定而言,学校严重超编。可事实上,该校长期处于缺教师的状态。
正如“麻雀虽小,五脏俱全”,学校虽小,但该上的课程一个都不能少。只是教师太少,让张清露深刻体会到了什么是“巧妇难为无米之炊”。为使学校工作正常运转,张清露可谓是使出了浑身解数。他和其他3位教师都跨年级、跨班级任课,担任了每个年级的全部学科教学。许多孩子因为上学路途较远,中午在学校用餐,张清露和其他教师还要安排好孩子们午餐,负责孩子们在校期间的安全管理。每个教师都在超负荷运转。
和张清露一样,张华(化名)也面临着同样的烦恼。张华是某东部经济发达省份一所乡村完全小学的校长。这所学校有6个年级,每个年级一个班,共有117名学生。按照规定的生师比,学校只能配备六七名教师,而学校实有在编教师9人,属于人员超编学校。但9名教师要完成6个班级的语、数、英等9门学科的教学任务,又是远远不够的。更让张华头疼的是,英语、音乐、美术等学科专业性更强些,个别老师被“赶鸭子上架”勉为其难;若遇到个别老师有事有病请假,临时应急更是排不开。
张清露和张华面临的困境,并不是个别现象。今年6月,中国教育科学研究院副研究员陈春勇,在对甘肃省某少数民族贫困县的调研发现,当地有一个村的教学点仅有十几名学生,仅有语文和数学两位教师,却又分为5个年级。按规定的生师比,也属于超编。语文教师一人兼任英语和美术课程,数学教师一人兼任音乐和体育课程。他们还要负责学校营养餐配备、安保管理、卫生医务等工作。他们最大的烦恼和困惑在于,由于兼任多科教学,无法保证教学质量,且工作压力大,身心疲惫。







