美国威利出版公司1月出版了德国马克斯·普朗克公共财产研究所主任马提亚斯·萨特（Matthias Sutter）的新书《管理者的行为经济学》。该书总结了与常见商业活动相关的经典和新兴的行为科学研究成果，以帮助管理者借助相关研究成果改善团队和组织的运营。

　　该书指出，管理者应该了解行为经济学的研究和结论，以促进公平、加强团队合作、提高生产率。人们不一定总是依照理性作出决策，有时，这可能是一件好事，例如当员工将他人的利益置于个人利益之上时；有时，这又是管理者需要解决的问题。萨特认为，在职业生涯中，了解人的典型行为模式并与他人相处融洽至关重要，这适用于不同的职务级别和合作领域，是个人与企业成功的基础。

　　该书展示了行为经济学的最新洞察，通过分析哪些因素对人的行为有驱动作用、人们如何对货币或非货币形式的激励做出反应等，以综合视角解读职场生活，让读者更好地理解职场中的“人为因素”，提升成功合作的可能性。

　　（陈禹同/编译）