新华社长沙11月20日专电(记者谢樱)记者在近日举办的2016年湖南省冬季大型人才交流会上发现,相比往年,不少毕业生找工作关注最多的不是“我每个月可以发多少钱”,而是“公司的发展理念和前景是否与个人的发展愿景相符合。”

　　来自邵阳学院的舒同学,一早就从邵阳赶到了长沙,学国际贸易的他,求职意向是跨境电商。“据我从湖南人才网上了解,一些湖南做跨境电商做得好的企业这次也来了,所以我就过来了。”舒同学说。

　　“我希望寻找的岗位是有上升渠道的,哪怕是专业不对口、从做实习生开始也行。”一位前来应聘的求职者李同学告诉记者。如今就业岗位虽然不少,但很多公司都是提供基础的操作性工作,容易上手但缺乏发展空间。“比如管理人才、储备干部这些岗位我会更加青睐,也会注重企业有没有相关系统的培训等。”李同学说。

　　“兴趣是最好的老师,人们对某种职业感兴趣,就会对该种职业活动表现出肯定的态度,在工作中调动整个心理活动的积极性,开拓进取,这样就有助于事业的成功。反之,强迫自己做不愿意做的工作,对精力、才能都是一种浪费。”湖南人才职业导师周徐说。

　　周徐表示,不管是还在现场招聘,还是已经把人员招聘到位的企业,都需要更加关注员工个人愿景和个人的职业生涯规划,将个人的愿景与组织愿景有效结合,这样才能促进组织的生产力的提高。员工也可以在组织发展的过程中获得承认,同时也能获得个人愿景实现的满足感。