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　　天津市第十次党代会对加强党风廉政建设和反腐败工作提出了新的更高的要求。加强党风廉政建设是国有企业党的建设的一个重要组成部分，是推进国有企业改革发展的重要条件。加强岗位廉洁教育是有效预防腐败，促进党员领导干部廉洁从业的一项基础性工作。国航股份天津分公司着力从“突出重点、突出特色、突出载体、突出实效”入手，深化岗位廉洁教育，力求使教育有力度、有方法、有影响、有效果，以党风廉政建设的成果，进一步提高企业的核心竞争力，服务天津发展，为实现加快天津滨海新区开发开放，加快建设国际港口城市、北方经济中心和生态城市的奋斗目标做出积极贡献。

　　一、突出重点

　　把握廉洁教育的有效力度

　　分公司紧紧围绕中心、服务大局，以加强反腐倡廉建设为目标，以树立风清气正的工作氛围为根本，以促进党员领导干部廉洁从业为重点，持续加强对党员领导干部、广大员工的岗位廉洁教育，以实际行动实现个人目标与党的目标、企业目标的高度一致。由于干部员工所掌握的权力、所处的岗位等原因，容易产生一些消极腐败现象，从这个意义上讲，要立足于岗位廉洁教育，着眼于防范未然。分公司突出以党员领导干部和关键岗位、重要岗位人员的教育为重点，集中教育、正确引导，积极推进岗位廉洁教育向纵深开展。

　　抓好基层领导班子和高级经理级人员的廉洁教育。坚持党委中心组学习制度，具有普遍性和广泛性地进行扩大学习。分公司组织学习了十七届五中、六中全会、胡锦涛总书记重要讲话，中纪委六次、七次全会精神和天津市主要领导重要讲话和指示精神等，不断加强了广大党员领导干部的党性修养和党性锻炼。以权力观教育为重点，加强理想信念教育，使广大党员干部牢固树立了正确的人生观、价值观、权力观；加强《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪政纪条规的学习，增强了党员领导干部遵纪守法的自觉性。强化领导干部任前廉洁培训和廉洁谈话制度，主要领导从“正确对待和使用权力、严格遵守廉洁从业有关规定、坚持民主集中制、加强自身修养”等四个方面进行廉洁谈话，并组织廉洁培训和考试，签订《领导人员廉洁从业承诺书》，切实加强了对领导人员的教育、管理。

　　抓好关键岗位、重要岗位人员的廉洁教育。结合人员素质和岗位要求，运用讲党课、搞主题活动、研究座谈等多种形式，做到多谈心、多提醒、早预防。分公司曾开展“学、争、创”主题实践活动、作风建设年活动等，引导广大员工以严谨的作风、务实的精神、廉洁的意识服务于天津科学发展、投身于分公司战略目标中。近期，认真组织相关人员，学习研讨了新出台的《中华人民共和国招标投标法实施条例》，主要从《条例》与以往的7处不同，带着5个问题和关注的10个变化进行学习和解答，规范了分公司工程建设项目公开招标的程序和做法，增强了关键、重要岗位人员的廉洁风险防范意识和工作的积极性。

　　二、突出特色

　　掌握廉洁教育的有力方法

　　分公司主要从廉洁教育的形式、方式和主体上深度挖掘、突出特色，充分体现教育的创新性、针对性、多样性、灵活性，不断教育引导广大党员干部要做到慎独慎微、慎始慎终、廉洁奉公。

　　注重廉洁教育的形式。改变原有以文件读文件、以OA转文件等传统方法，加入领导干部的解读理解，注入生动鲜活的典型案例，运用PPT等图文并茂展示方法，达到教人、育人、醒人的目的。在内部经常性教育的基础上，聘请外部资深专家，对领导人员进行岗位廉洁教育。分公司曾外请天津市塘沽检察院的专家就预防职务犯罪专题进行讲座研讨，从工程建设领域易发生职务犯罪的13个环节入手，对犯罪手段、特征以及预防对策进行研究，进一步增强了领导人员的廉洁防范意识。

　　注重廉洁教育的方式。在内部刊物宣传和制作廉洁展板、专栏、警示牌的基础上，发挥网络教育平台优势，借助内部局域网络、飞信、飞Q和邮箱等平台，强化教育的针对性和实用性，使广大党员干部随时收到、看到、教育到。分公司曾在候机楼两舱休息室播放全国优秀廉洁公益广告影视作品，不断增强广大干部员工和旅客的廉洁自律意识，达到了“扬正气，促和谐”的社会效果。

　　注重廉洁教育的主体。以领导干部、管人管钱管物的关键岗位、重要岗位人员为主体，不断强化岗位廉洁自律意识。强化党风廉政建设责任制，形成层层负责机制。上级领导要对下级领导和所属员工运用多种方式进行廉洁教育，营造良好的廉洁氛围。除发放反腐倡廉教育书籍、组织收看警示教育片外，还组织参观反腐倡廉教育基地、纪念馆，派员外出学习培训等，不断净化心灵，筑牢思想道德防线。

　　三、突出载体

　　增强廉洁教育的感召影响

　　好的理论要有好的载体来传播，载体与教育的统一融合，是做好廉洁教育的需要。结合分公司实际，突出教育载体，进一步深化廉洁教育的感召力和影响力。

　　以深入开展的廉洁风险防控管理工作为载体，突出廉洁教育。在查找单位、部门和个人岗位廉洁风险点的基础上，牢牢抓住党员领导干部这个重点，牢牢盯住风险防控这个环节，牢牢把握“三重一大”这个制度，开展有针对性的岗位廉洁、风险识别教育，达到以教育促廉洁，以防控促管理的目的。

　　以深入开展的保持党的纯洁性教育为载体，突出廉洁教育。积极开展保持党的纯洁性教育活动，制定《关于在国航股份天津分公司深入开展保持党的纯洁性教育的实施方案》，主要领导进行了动员部署，引导广大党员干部要牢牢把握保持党的纯洁性的总体要求和工作重点，使党员干部要认清“五个差距”、提高“五个认识”即：认清思想上、道德上、作风上、廉洁上、工作水平上的差距；提高保持思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁、加强监督和严明纪律重要性的认识。

　　以深入开展文化理念梳理传导活动为载体，突出廉洁教育。坚持继承与创新相结合，坚持正确的文化理念导向，涉及廉洁文化理念等5个文化内容，经过筛选、提炼、确定、推介等环节，使廉洁等文化理念入脑入心，促进了廉洁教育工作的深入开展，进一步推进企业廉洁文化软实力。

　　以强化舆论宣传和引导工作为载体，突出廉洁教育。充分利用网络、报纸等各种宣传手段，及时报道教育动态，全面反映教育成果，为廉洁教育营造了良好的舆论氛围。分公司为党员干部购置了《新时期共产党员修养系列谈》等书籍，组织学习《党纪政纪典型案例解析》等，增强了党员干部的拒腐防变能力和廉洁自律意识。

　　四、突出实效

　　实现廉洁教育的最终效果

　　一个企业是不是风清气正、干事创业氛围浓厚，党员领导干部是不是清正廉洁、作风严谨求真务实，重要的环节之一就是廉洁教育抓得实不实，效果明显不明显。岗位廉洁教育要讲求实、做到实，要注重实际效果。

　　坚持定期的例会制度。天津分公司通过组织召开纪委书记季度例会，把研究部署岗位廉洁教育工作作为重要工作之一持之以恒、常抓不懈。主要领导做到亲自动员部署、亲自参与谋划、亲自督促检查、亲自指导落实。各单位积极响应，履行“一岗双责”职责，发挥整体优势，不断增强了岗位廉洁教育的整体合力。

　　对开展的岗位廉洁教育从教育时间、内容和要求上作出了相应的规定。在教育内容上，重点突出开展理想信念教育、党性党风党纪教育、示范教育、警示教育、道德教育。在时间安排上，以自觉教育为先导，以集中教育为重点，以零散教育为辅助，以个别教育为补充，每季度最少组织开展一次廉洁教育活动，增强教育的针对性和有效性。并做到教育有记录，学习有体会。分公司组织观看了警示教育专题片《权》和《苏联亡党亡国20年祭——俄罗斯人在诉说》等党内系列教育片，广大党员干部及重要岗位和关键岗位人员近500人撰写了心得体会。分公司以实实在在的做法，确保了岗位廉洁教育取得实实在在的效果。

　　岗位廉洁教育是党风廉政建设中的一项“润物细无声”的工作，既要努力做好当前的廉洁教育工作，又要着眼于长远的教育规划，使岗位廉洁教育常态化、长效化。深刻认识岗位廉洁教育在反腐倡廉建设中的地位和作用，使其发挥应有的效力，促进党员领导干部、关键岗位、重要岗位人员廉洁从业、廉洁自律，为实现天津市奋斗目标，为企业持续安全、和谐稳定、科学发展提供坚强的廉洁保证。

　　（作者系中国国际航空公司天津分公司党委副书记）

责任编辑：春华