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　　眼下,正在进行县(区)人大、政府和政协三大班子换届,有一部分超龄的同志要离开领导岗位,退居二线,有一部分同志要平职调换岗位,还有一部分同志被提升使用,或进班子,或进行交流。这种新老交替是组织和工作的需要,也是人事变动的规律,都应该自觉服从安排,愉快地走上新的岗位。然而,岗位有不同,亦有好差之分。有的同志进班子,被安排在那些重要岗位,也就是平常讲的有权有钱的部门,自然是称心如意,皆大欢喜;而有的同志却去了一些人们认为无钱无权或不太重要的部门,坐到了“冷板凳”上,嘴上虽然不说,但内心里还是感到有些不如意,有些想法。

　　人有七情六欲,大多是向上求好的。对待岗位的认识也存在一定的差异,属于正常现象,心态和情绪的调节也是有一个过程的,无需大惊小怪。何况,一个人不可能任由自己去挑选和确定岗位,而是组织的安排和工作的需要。因此,我们无论是到了哪个班子、哪个部门、哪个岗位都要感到高兴,即使是不称心如意,也要正确对待,努力工作,尽快打开工作局面,善于把“冷板凳”坐热,干出一番成就来,不辜负组织和群众的信任,同时,还要想想有许多比自己优秀的同志,因为职数和年龄的问题没有被提拔,被使用,仍然工作在原来的岗位上。

　　岗位虽然有好差,但决没有贵贱之分,都是履行责任,为人民服务的岗位。我们一定要有一个正常积极的态度,用积极阳光的心态去对待,用百倍的努力去工作,那样就能够在平凡的岗位上干出不平凡的业绩,把“冷板凳”坐成“热板凳”,用实实在在的政绩回报组织的信任,群众的期待。其实,板凳的“冷”与“热”与上级领导用人并无多大关系,关键是我们的心态失衡所至。有些干部一旦坐上了“冷板凳”,要么自认从此与成功无缘,自怨自艾、自暴自弃;要么费尽心机的往“热板凳”上挪,把精力浪费在到处“烧香拜佛”上,实际上都是过于看重了一己私利,只感受到了“冷”的感觉,却忽视了“板凳”的重要性。“坐板凳”也有其特有的优越性,在“冷板凳”上坐着,要位冷心不冷,把坐“冷板凳”当作是一种反思不足、增长学识才干的机会,要集中精力,勤钻苦练,观察和分析单位中最需要哪个方面、哪种类型的人才,从而有重点的加强在某一方面的锻炼,一旦有“上场”的机会,就牢牢把握住,把平常积累的东西一股脑的释放出来,通过出色的工作来证明自己,赢得大家的认可。

　　工作的成败,根本上取决于人的心态。如果视工作为享受,我们就会积极地去投入、去努力、去享受,并从满意的结果中体会到快乐,于是便有了“努力工作——取得成果——感受快乐”的良性循环。反之,如果把工作当作一种痛苦的历程,我们便会心生不满,凡事抱怨,敷衍了事,从而一事无成。工作就是我们生命的舞台,工作的成败预示着人生的成败。也许,世界上不会每一件事情都能顺应自己的心意,也不是每一份工作从一开始就会适合自己。让自己快乐一点,把工作当作一种享受,人生才能增加更多乐趣,事业才会日益大道宽广。以正确的态度对待工作,随时随地求进步,以满怀激情和富有兴趣的心理状态对待每一件事情,并力求完美。这样,人不仅能得到应有的报酬和晋升的机会,还会得到更有价值的东西——品格的锤炼、才能的展现和经验的积累。

　　久坐者靠恒,稳坐者善抓。经济社会的发展是一个永恒不变的主题,也是一项永无止境的事业。任何时候、任何情况下都不能有丝毫懈怠,必须经得起“冷板凳”的考验,稳扎稳打,步步为营,常抓不懈,决不因“冷”而失去信心,不因“难”而止步不前,不因“苦”而随波逐流,而要有见到困难不退缩、碰到寂寞不乱心、遇到清苦不放弃的勇气。如果不愿下艰苦细致的功夫,思想上飘飘然,认识上不到位,行动上不自觉,抓学习、搞建设、谋发展就是一句空话。“冷板凳”人人都有可能坐、都要学会坐,如果一个人缺乏常坐“冷板凳”的恒心,久坐“冷板凳”的热心,耐不住寂寞,守不住清苦,有朝一日“热板凳”也会变成“冷板凳”,甚至到时连“冷板凳”也没得坐了。实践也反复证明,工作虽然“难”,只要领导重视,投入到位,工作落实,再难也不难,再难也是易;工作虽然“苦”,只要思路清楚,作风扎实,难点棘手问题得到解决,那就会苦尽甘来,再苦也是甜;工作虽然“累”,只要方法得当,队伍作用充分发挥,群众积极参与,目标得以完成,再累也是乐!

　　道理说得再多也只是说而已,关键在行动,关键在干。要想把“冷板凳”坐热,“坐”出一番作为来,就应该在“六个字”上狠下功夫。要在“勤”字上下功夫。“业精于勤荒于嬉;行成于思毁于随”。勤能补拙。勤是解决所有问题的重要途径,懒惰是干不好事业的。“勤”要做到勤快、勤劳、勤奋和勤俭。勤快就是眼里有活,看到事情说干就干;勤劳就是起早贪黑,辛勤劳动,不怕吃苦,有“三更灯火五更鸡”精神;勤奋就是不“三天打鱼两天晒网”,不遇到矛盾困难就退缩,而是坚持一贯,耕耘不止;勤俭就是注意艰苦朴素,节俭办事,不浪费时间、人力和资源。勤,就是要勤奋学习,勤于思考,在学习中提高,在思考中进步,在进步中前行。要在“做”字上下功夫。说得好不如做得好,行动是最好的语言。做是最好的作风,只有做才能取得实效。要想把“冷板凳”坐热,把不怎么重要的工作干出一流的成绩来,就要静下以来研究,把握规律,扑下身子来做,用辛勤劳动和汗水换取收获。做,就要积极主动地去做,踏踏实实地去做,决不能浮光掠影,搞形式主义;就要正确地去做,尊重客观规律,符合人民群众意愿,不以牺牲环境、资源,不伤害群众的感情和利益为代价,转变发展方式,谋求经济社会的又好又快地发展。要在“细”字上下功夫。细节决定成败,细节产生效益。粗枝大叶往往搞错。我们的工作和事业,都关联着党和人民的利益,必须认真细致,决不能马虎大意。干工作一定要想得细一些,抓得细一些,特别是把困难和问题想得复杂一些,并拿出解决的对策和办法,依靠群众的力量去解决。粗枝大叶往往出错,马虎应付肯定手忙脚乱,有时一点小失误都可能带来难以弥补的损失,许多大的问题都是细小问题积累发生的质变,许多祸端都起于那些细小“链条”的裂变。在当前各种矛盾凸现的情况下,还要特别重视细致地做群众的思想教育和说服工作,理顺人们的情绪,促进社会的和谐。要在“效”字上下功夫。市场经济注重的是效率,谋求的是最大效益。高效是最好的领导作风,实干是最好的领导方法。只有重实干、讲效率,才能担负起繁重艰巨的工作任务,才能推动带有根本性、全局性、战略性的工作健康有序向前发展。一切工作都要讲效率。讲求效率重在“认真、具体、彻底”。认真是态度,具体是方法,彻底是结果。工作“认真、具体、彻底”,就是把上级精神与具体实际相结合,找到解决问题的途径和方法;就是对重大事情、疑难事情、紧急突发事情、影响安全稳定的事情、与民生民心密切相关的事情,领导者要一步到位具体的亲自解决问题;就是为民办事要以人民满意为最高原则,具体问题具体分析,具体情况具体对待,尽最大努力调动基层群众的积极性创造性,在最短的时间内把工作落实下去,确保取得实效。要在要在“新”字上下功夫。创新是我们工作的动力,也是我们开展工作的重要方法。人们常讲:“只要思想不滑坡,办法总比困难”,换句话说,只要开动脑筋,勤于思考,就一定有解决困难问题的方法和途径,也就能谋划出新的思路,拿出新的对策,创造新的亮点,取得新的成效。往往是第一个敢吃“狼桃”的人,最先品尝到新果实的美味。新,就是要确立新的工作理念和指导,运用新的方法和措施,充分调动方方面面和积极性、创造性,把上级部署的任务完成好,把突出的矛盾和困难解决好,创造出新的业绩,总结出新的经验和做法,对社会有一定的贡献,为他人提供有益的借鉴。要在“严”字上下功夫。世界上怕就怕“认真”二字。我们在新的工作岗位上,在实际工作中,要做到严格教育、严格要求、严格管理、严格督查,发现问题及时处理,决心慈手软,姑息迁就,该批评的要批评,该处理的要处理,防止同一问题反复出现,给事业、给人们造成不利影响。只有这样,才能做到令行禁止,减少工作棚架,促进工作落实,提高工作效率。同时,自己要为人表率,严格自律,用好手中的权利,多为群众着想,少为自己谋利,用一身正气赢得组织和群众的信任和支持,在“冷”的部门和岗位上有所作为,干出一流的业绩。

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