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     咸阳市秦都区委组织部以组工干部党性教育为核心，以能力建设为重点，结合深入开展“创先争优”活动，以“创建学习型组织部门”为重点，按照“全员学习、学以致用”的原则，将学习从部机关内部拓展到整个组织系统，采取“三个坚持”的方式，努力使组工干部的知识水平和业务能力得到提升。
    坚持领导干部带头学。部领导及各班子成员带头参加学习，在创建学习型机关活动中走在前列，用自己的实际行动带动部机关形成浓厚的学习风气，达到了“六个一”目标，即：每人有一本理论学习笔记，每人至少精读一本政治理论书籍，每人至少讲一堂党课，每人至少撰写一篇学习体会文章，每人至少撰写一篇理论联系实际的调研报告，每人至少提一条和工作有关的合理化建议。
    坚持集中分散结合学。坚持集中学、分散学与自学相结合，全体组工干部每周集中学习一次，集中学习时间不少于 1 小时，学习内容以政治理论和时事政治为主，采取专题辅导、座谈讨论、观看电教片、相互交流学习心得体会等方式进行；围绕理论教育、知识教育、党性教育三方面内容，适时组织组工干部接受培训，科级以上干部每年不少于110学时，其他组工干部每年不少于100学时。分散学习以科室业务知识为主，通过“一人讲、大家议”、“人人上讲台”的方式进行；开办“组工干部讲坛”， 邀请专家讲学、领导领学、科室负责人督学。自学以开展“读好书”活动为重点，每人每天至少自学 1 小时，做到学习有笔记、有心得，满足组工干部个性化需求，促进组工干部全面发展。
    坚持互动交流提升学。举办学习交流活动，实现“五增”目标。即领导班子成员每人为全体组工干部上一次党课，增强组工干部的党性修养和职业道德意识；邀请市委党校专家举办一次理论知识讲座，增强组工干部队伍的理论水平；组织举办一次优秀体会文章评比活动，增强全体组工干部的爱岗敬业精神；举办一次优秀调研报告评比活动，激发全体组工干部人人参与、个个调研的热情，增强工作的创新意识；组织干部下基层，深入群众，与群众面对面交流学，听取和采纳好的意见和建议，增进干部与群众的亲和力。
    通过“三个坚持”活动的开展，部机关及各级班子形成了浓厚的学习氛围，建立了完善的学习机制，树立了先进的学习理念，组工干部的政治理论和职业道德有了新的提升，“围绕中心、服务大局”理念进一步深化，公道正派、勤政廉洁意识进一步增强，为全区创先争优活动的顺利开展，全力争创全省五强区提供了有力支持和坚强保证。(秦都区委组织部 赵静 郭博)