当今中国的智库发展总的趋势是方兴未艾,百舸争流。但是也要防止一哄而上,方方面面言必称智库,赶时髦、贴标签、翻牌子。因此,这个黄金时代也需要有冷思考的时候。我把主要问题概括为两句话:一个是有“智”无“库”,一个有“库”无“智”。

　　有“智”无“库”,面对海量信息、政策海啸,迫切需要专业化的机构,由专业人才进行思考、提炼和深化,才能适应经济发展变化。智库的发展没有“库”则“智”难以聚集,没有组织则研究难以提高。所以,有没有高水平成熟的智库,往往是衡量一个国家、一个地区、一个城市是不是健康发展,是不是真正有实力的标志。建“库”是相对容易的,但做到有“智”却比较难。

　　有“库”无“智”,“库”的概念不是简单的“有”和“无”的问题,关键是“库”有了以后质量怎么样?如果“库”有了,但是并没有内容,没有智慧,没有声音、没有研究、没有成果,就是弱智、无智。有的变成了“纸”库、金库,为了商业利益,为特殊群体发声敛钱财,失去公信力。

　　加强中国特色新型智库建设,应注重智库的内涵发展,更有“智”,更好地服务于决策需要。为此,智库建设要“三防”:

　　一防变成神学院。没有信仰的智库是没有灵魂的智库。思想僵化,光是解释、传递别人的意见,没有创新、没有生命力,沦为“纸”库。

　　二防成为翰林院。就是有人说我们是“御林军”,唯领导意图是从,奉命研究。要紧紧围绕发展大局、社会经济区域重要问题,进行调研、总结、提炼、深化。

　　三防变成养老院。即把将退没有退的人往这里安排,跟智库地位作用不相符。

　　另外,我们要防止智库为了商业利益,丧失公信力,为特殊群体发声,而成为敛财的金库。