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　　推动甘肃文化产业再上新台阶，关键在于牢牢把握文化产业的本质属性，从经济效益和社会效益两方面做好文章，在创新、特色、品牌上狠下工夫，用优秀的文化产品占领市场，全面提升甘肃文化产业竞争力。

　　创新是提高甘肃文化产业竞争力的灵魂。文化领域的创新，首要条件是形成一个人人竞相迸发创新智慧、使各方面创新人才大量涌现的制度环境。要有海纳百川、兼容并包的胸怀，汲取一切有益的文化营养进行生产，利用一切可能的艺术手段进行创作，把陇原大地的文化传统元素与当代世界时尚元素结合起来，把民族特色与世界潮流结合起来，努力推出具有原创价值的文化产品，不断拓宽文化产业发展的空间。要在文化主导产业选择、文化产品开发、文化技术研究、文化市场开放等方面取得大的突破，坚持发挥传统优势产业，重视培育新的文化优势产业，开发出更多的优势文化产品。

　　特色是提高甘肃文化产业竞争力的重点。甘肃历史悠久，文化底蕴丰厚，源远流长的传统文化，星罗棋布的红色文化，绚烂多彩的民间文化，具有一定实力的现代文化，无不为我省文化产业的发展奠定了牢固基石。要充分利用好这些宝贵资源，围绕甘肃“敦煌、丝路、黄河、多民族”的特色和甘肃旅游大省、戏曲大省、诗歌大省等优势，加快特色文化大省建设，推动文化经营项目向产业化、规模化和高科技方向发展，提高文化产业的整体实力，使其成为我省新的经济增长点。当务之急是需要采取多种形式、利用多种技术，深入挖掘甘肃文化的特色与内涵，使之成为优质的文化生产素材，以此增强文化产品的艺术感染力和思想震撼力，进而助推文化产业的升级。

　　品牌是提高甘肃文化产业竞争力的龙头。品牌是文化的积累与结晶，品牌的强弱，直接关系到文化产业的传播力和竞争力。只有以品牌为“龙头”，文化产业才能跻身国内、国际市场，实现“走出去”的愿望，从而增强文化的话语权，提升文化的影响力。我们的学者、作家、艺术家能否不断创造出文化精品，我们的企业、地区和文艺院团能否逐步形成一些国际知名的文化品牌，是衡量我们的甘肃文化是否具有强大而持久影响力的重要标准。

　　人才是提高甘肃文化产业竞争力的关键。要构建起一个民主的、开放的、充满活力的人才资源可持续利用发展的新机制。要把人才问题提高到优先发展的战略高度来认识，并落实到政策和行动中。要加大人事制度改革力度，推进政府部门转变职能；要坚决摒弃一切妨碍留住人才的思想观念，坚决改变一切束缚留住人才的做法和规定，坚决革除一切影响留住人才的体制弊端；要大力发掘人才，善于发现人才；要善待人才、珍惜人才、保护人才资源，为甘肃文化产业发展提供强大的人才队伍保障。

　　（作者单位：兰州市七里河区委党校）

责任编辑：春华