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　　复旦大学校长杨玉良在2011届毕业生的毕业典礼上因为“学生宿舍空调未尽快安装”和“有位女生未被拍进毕业照这样的“小事”而鞠躬道歉，近日来经媒体传播，在沪上传为佳话。人们为之感动、感慨，更是从杨玉良校长的道歉中看到了大学精神的真谛所在和大学价值的回归。

　　“学生宿舍空调尚未安装”和“一位女生毕业照留下了些许的遗憾”，这样的事情，可以说是经常发生在我们的大学校园里的。一般情况下，是难以惊动大学的校一级领导乃至于要使校领导为之而寝食不安甚至感到“对不起学生”的。可杨玉良校长并未将这些视作为“小事一桩”，或虽有所重视，但只是督促“有关部门”去解决一下，就“OK”了。他从“女生“缺席”毕业照求助所在学院遭冷遇这件事中感觉到了“羞愧“，并为此而彻夜难眠。诚如杨玉良校长在毕业典礼致辞中尖锐指出的那样：“学生低头捡帽子是她自己错了吗？希望自己的同学们所拿到的照片上有她自己，是小题大做吗？试想《照片上缺的不是这位学生，而是我们某位学院的院长或者书记，又会怎么样？”

　　杨校长的这番话掷地有声！催人反省，启人深思。很长时间以来，我们的大学校园里，“以学生为本”、“建设和谐校园”这样的理念和口号早已是让大家耳熟能详，校长、书记们几乎是逢会一定要强调几句的，但真要付诸于诸如“不让女生留下毕业照的遗憾“之类的小事情上面，可就不是那么容易了。不要说手中握有一定权力的基层院系部门领导，更不必说惯于在“宏观层面”考虑问题、注重于办学定位、办学方向等“顶层设计”的校级领导们了。就是普通的师生员工，似乎也未必能将“女生毕业照的遗憾”这样的“小事”提升至“事关“大学精神”、事关“守护大学的心灵”这样的高度来认识，来重视，来付诸于实践中。就以我们大学的校报为例吧，翻开很多大学的校报，从第一版到第二版乃至第三版，都是学校的会议报道或校领导的活动占据了主要版面。少见来自最基层师生的声音。而校领导在会上的讲话，无论其是否真的很重要，一般也是要冠上“重要讲话”的名头的。但是，在大学，谁才是真正的主角？这是很值得习惯于“以领导为尊”的很多大学中人重新思考和掂量，甚至来一个“颠覆性认识”的。

　　好在这种状况并不是“向来如此”或“一成不变”的。其实也正在“悄悄地”或比较显然地在改变着。这种将关怀的重心、将关注的重点投向普通师生员工的理念和实践倡导，不仅是在复旦大学，在上海交大、同济大学、华师大、上外等很多沪上的大学里，也正在发生并产生着意料之中或意料之外的“激励效应“和“溢出效应”。

　　在这几个月来开展的庆祝建党90周年的日子里，上海交大等沪上高校开展了“身边的感动”征文活动，其中的被采访、被报道的主角，既有盛名在外的学术大师，有校级和院系部门一级的党政干部，但更多的还是一些平时不太吸引人们“眼球”、默默无闻地在各自岗位上勤奋工作，将本职工作做到“精致”、做得“精彩”的教学、管理、后勤保障一线的教师、工作人员或者是外来务工者。他们的事迹经在校园网、校报“给力”的宣传，在校园里广为传扬，这些大学里的“普通人”的闪光点，赢得了师生的赞美，也因此而获得了应得的荣誉。

　　希望我们的大学，不仅在理念上，更在实际中给予普通师生员工更多的关心、更多的尊重；在校内外的宣传媒体上给予普通师生员工的更多的、由衷的赞美和宣扬。希望诸如“复旦女生‘缺席’毕业照求助学院遭冷遇”这样的写满“冷漠”与“麻木”的“小事”，在大学校园里渐渐地减少，并最终销声匿迹。

　　大学，本应是最不缺乏“人文情怀”的一方天地。践行“以人为本”精神，也是理应走在全社会的前面并对社会起到引领和示范作用的。

　　来源:求是理论网

　　

责任编辑：春华