招聘现场人可真多、用人单位可真挑——跟许多毕业生交流，他们说：今年就业不容易。

　　就业困难，有客观原因；可是，是不是跟目标不太实际也有关系呢？

　　深入一聊，发现不少人都有一种心理：只瞄准最理想的岗位，哪怕差一点点，都要撇嘴。你觉得好的岗位，他也觉得好，都想上山顶，山顶就那么一块地方，所以注定了大多数人都无法如意。什么？到基层去？挣钱又少又吃苦，我才不去呢！

　　重安逸、重待遇、畏基层、怕吃苦，这种就业心态加剧了就业难——高的不成，低的不就，岂不难上加难嘛！

　　这种心态得改改了。

　　从成长的规律来说，才能的增长是个自然生发的过程，人才不是一夜养成的。除了天赋极佳的幸运儿，都要有一个播种、发芽、抽穗、结果的过程。基层岗位就是土壤，具体的困难、克服困难的努力，从易到难，从简单到复杂，慢慢铺垫，层层累加，才会逐渐提高人的本事。不从基础干起，不经历一番摔打，怎能成长为独当一面、把握大局的人才？

　　一个班的情况都吃不透，一个连都指挥不过来，直接当将军，这可能吗？

　　怕苦、怕累、嫌起点低而甩手不干，就是拒绝明天的成长。

　　从人生经历来说，春有百花秋有月，夏有凉风冬有雪，每个阶段有每个阶段的精彩。越过春夏，直奔收获而去，即便得到，也是一种错过。

　　基层一线是个广阔舞台，没有小角色，只有小演员。日后大树参天，根基正在此间。