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警惕“虹吸”困局加剧“不公” ——一位公立医院院长对于新医改的反思
2013年05月20日 10:28 来源:《工人日报》2013年05月19日 作者: 字号

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  宫恩年简介

  博导,技术三级,首都医科大学教授、全军中医药学会常务理事、解放军66400部队骨病专科医院院长,获“建国60周年——中华之魂十大杰出成就奖”及“中国医疗卫生事业最具影响力功勋人物奖”。

  问:部分地区取消“以药补医”后,药价并未完全降下来,问题依然突出,目前解决看病难看病贵问题的主要着力点何在?

  答:仍是以推动公立医院改革为支点,当务之急是深入改革公立医院的筹资机制、资源配置模式以及医保支付方式。

  解决看病贵的问题,单靠取消药品加成政策和以药补医的机制显然很难实现,除了国家应加大投入比例之外,还应尽快统一医保体系,消除支付制度先天壁垒。

  目前看病难问题中主要表现为看好医生、好医院难,因优质医疗资源过度集中且没形成科学流动机制,医生能上不能下,大医院医生不愿下去,多点执业有效机制亟待形成。

  问:目前业内外对于建立医疗联合体后的功效还存在一些忧虑,您怎么看?

  答:主管部门对于医联体的推进初衷无疑是好的,旨在优化资源配置,缓解医疗资源配置不均衡的现状,但如果相关配套改革不到位,效果可能不尽如人意。

  正如之前实行的医院手术分级管理,客观将医疗资源集中到大城市三甲医院,非但不利于解决民众看病难看病贵问题,反而增加看病成本,造成新的看病难,而且使高端医学人才都想到大中城市大医院就职,不愿到基层医院工作。结果造成资源更向大城市和好医院集中,这种怪象被称为“虹吸”现象。医联体的推进则要避免形成类似所谓的“虹吸”困局,防止加剧原有“不公”。

  因此,对医联体,必须着力完善配套制度改革。若引导不好,则可能进一步加剧医疗市场垄断状况,导致优质资源和人才更为集中,反而可能加剧医疗资源原本分布不均衡的格局,造成更大层面看病难问题。

  问:对于建立公私合作和多元化办医的尝试,您有何期待和建议?

  答:无论是公私合作还是多元化办医,初衷都是好的,目的是促进优质医疗资源流动,解决目前优质医疗资源过于集中在大医院和城市的弊病。但这不仅需要制度建设到位,更需要时间和实践检验。

  比如主管部门提出到2015年民营医疗机构床位数要达20%,公立医院比例未来达80%。但业内有讨论认为20%不够,至少到40%才是打破垄断的分界线。这样民营医院在规模结构上才有可能与公立医院有一定抗衡,形成竞争。相比目前民营医院仅占比10%的格局,显然尚需一个长期过程。

  问:对于医保支付制度各自为政,重复管理等带来的问题,应如何解决?

  答:目前来看,三种医保制度各自为政的僵化机制严重阻碍着基层民众,尤其是流动人口的跨地域报销和结算,直接加重了他们的医药费的个人负担比例,必须统一整合,消除制度壁垒,以方便民众看病和减低民众个人负担为目标。

  未来,我认为首要还是从制度和政策设计入手。可考虑适时将大病保险与整合后的医保统一起来,减少中间环节。要从实际出发,及时堵塞漏洞,确保公开公平公正。另外适时适度扩大医保和大病保险范围,使更多民众、特别是弱势群体不断提高受益程度。

  问:您认为在推进新医改,促进医疗公平方面应遵循哪些原则?

  答:改革的重要原则是促进社会公正、保障机会公平。新医改的推进应防止可能出现的“虹吸”困局加剧原有“不公”,建设对保障医疗公平正义具有重大作用的制度,逐步建立以权利公平、机会公平、规则公平为主要内容的医疗公平保障体系。

  

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