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　　五四青年节刚过去不久，很多大学校园里，有关中国梦、“青春梦想”的讲座、活动海报还高高地飘扬着。而“上海121名硕博士竞争60名城管”、“北京应届毕业生落户限年龄”等新闻的传播，让高校应届毕业生不由感觉，如何迈出踏向社会的第一步，开启自己实践梦想的航程，今年似乎比往年“更困难”。

　　面对这个“困难”，记者在采访中发现，学校、家庭为了就业“自救”不得不“各显神通”。一个个鲜活的个人抉择中，我们能读出各种努力坚持和很多无奈。一方面，今年教育部公布的2013年全国高校毕业生为699万，这是新中国成立以来高校毕业生数量最庞大的一年，人才供应充足。另一方面，根据国家统计局的数字，虽然综合反映企业即期和预期景气状况的企业景气指数比四季度略有回升，但比去年同期下降1.7点，企业家信心指数仍明显低于企业景气指数，表明企业景气度不如去年同期，处于温和的景气状态，企业家信心仍处于恢复之中。用人单位需求不足。此外，一些紧缩政策的出台，让局面紧张。以北京市为例，新规定出台:若高校应届“非北京生源”毕业生，本科生超过24岁、硕士生超过27岁、博士生超过35岁，将受到限制而不能在北京落户。一纸规定，就此改变了很多大学生的人生规划。

　　新因素造就了今年高校应届毕业生就业供需矛盾突出，更引起舆论的关注。但事实上，“就业难”近些年来早已经不是新鲜词儿。持续多年的扩招、高校人才培养与市场需求的脱节、就业公平环境的受损、甚至大学生创业的艰难，针对这些问题的建议，不断出现在包括各级政协委员在内的社会各界舆论中。这些“就业难”背后的长期因素，才是就业形势一年难似一年的表象下面真正的决定力量。而不让“就业难”成为一个每到毕业季就会出现的“时令新闻”，正需要综合解决这些问题的长远人才规划和宏观人才战略。

责任编辑：何容