今年2月21日,安徽省巢湖市人民政府依据行政复议法作出复议决定,维持市人社局工伤认定决定,驳回巢湖市居巢区某保洁公司的行政复议请求,依法维护了信访人钱某的合法权益。

　　原来,年逾七旬的钱某系居巢区某保洁公司员工,由于法律意识淡薄,在没有签订劳动合同的情况下,就按公司要求从事路面保洁工作。2016年5月15日,钱某在清扫路面垃圾时,被电动车剐蹭,经诊断为胫腓骨1/3粉碎性骨折。保洁公司以钱某不是该公司员工为由,拒不支付相关医疗费用。无奈之下,钱某来到巢湖市联合接访中心。

　　接访中心的工作人员热情地接待了钱某,全面了解整个事情经过,在查阅法定途径分类处理信访诉求清单后,认为该信访事项应由市人社局通过法定途径依法处理。巢湖市人社局收到钱某申请后,立即按规定受理并展开调查。根据相关法律规定,市人社局作出了认定工伤决定书,认定钱某属于工伤。

　　然而,保洁公司负责人不认同认定工伤决定书,并于2016年12月27日向巢湖市人民政府申请行政复议,要求撤销认定工伤决定书。市政府经过认真审查,认定市人社局作出的关于钱某工伤认定的决定事实清楚,证据充分,适用法律正确。通过该信访事项的处理,钱某的合法权益得到维护,当事双方都增强了法律意识,实现了定纷止争的目的,增强了政府的公信力。

　　党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央对信访工作制度改革和信访法治化建设作出了一系列重大决策部署,为推进信访法治化提供了路径指引和基本遵循。前不久,习近平总书记对信访工作作出重要指示,对做好新时期信访工作具有重要指导意义,是做好信访工作的根本遵循。

　　法治信访,把信访纳入法治化轨道,是破解“信访不信法”这道难题的关键。近年来,中央大力推行涉法涉诉信访工作改革,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于依法处理涉法涉诉信访问题的意见》,明确实行诉讼与信访分离制度,把涉法涉诉信访从普通信访事项中分离出去,由政法机关依法处理,各级信访工作机构和其他行政机关不再受理。

　　诉访分离工作实行以来,改变了过去经常性集中交办、过分依靠行政推动、通过信访启动法律程序的工作方式,把解决涉法涉诉信访问题纳入法治轨道,由政法机关依法按程序处理。越来越多的涉法涉诉信访群众选择司法渠道反映和解决问题。

　　“信访是个筐,什么都往里装”,这句话说的是信访与其他纠纷解决机制界限不清,许多理应通过其他法定途径解决的问题都诉诸信访渠道。法治信访,需要在行政体系内部进一步理清信访途径与行政复议、仲裁、技术鉴定等其他法定途径的界限,把相关投诉请求导入相应途径解决。